Quins són els principis d'equitat en el lloc de treball?

2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 00:14

A principi de equitat en el lloc de treball imposa que els empleats rebin un tracte just en totes les decisions laborals, sense tenir en compte el seu gènere, color, raça o altres diferències personals. Mentre equitat en el lloc de treball té clars avantatges per als empleats, els empresaris també guanyen.

Així mateix, quins són els principis de l'EEO?

Igualtat d'oportunitats laborals és una política governamental que exigeix que els empresaris no discriminin els empleats i els sol·licitants de feina en funció de determinades característiques, com ara l'edat, la raça, el color, el credo, el sexe, la religió i la discapacitat.

Posteriorment, la pregunta és, què és la teoria de l'equitat i com funciona? Teoria de l'equitat es basa en la idea que els individus són motivada per la justícia. John Stacey Adam suggereix que com més alta és la percepció d'un individu equitat , com més motivats Ells faran ser i viceversa: si algú percep un entorn injust, Ells faran estar desmotivat.

En conseqüència, què és l'equitat en el lloc de treball?

Equitat en a lloc de treball significa que tothom rep un tracte just. Hi ha una transparència per causar i efecte, i tothom sap què esperar en termes de conseqüències i recompenses. Quan equitat existeix, les persones tenen igual accés a les oportunitats. Crea un entorn avantatjós tant per als empleats com per a l'empresari.

Què és l'equitat en una organització?

Equitat es mesura comparant la relació de contribucions (o costos) i beneficis (o recompenses) per a cada persona. L'estructura de equitat en el lloc de treball es basa en la relació entre els inputs i els resultats. Els inputs són les aportacions que fa l'empleat per al organització.