Quant costa la mà d'obra a una empresa?
Quant costa la mà d'obra a una empresa?

Vídeo: Quant costa la mà d'obra a una empresa?

Vídeo: Quant costa la mà d'obra a una empresa?
Vídeo: 🎉🌺Обзор новой пряжи и спиц! Показываю пряжу для своих новых проектов.🌺🎉 2024, De novembre
Anonim

La importància de Cost laboral

Normalment, cost laboral percentatges mitjana Del 20 al 35 per cent de les vendes brutes. Els percentatges adequats varien segons la indústria, un servei negocis pot tenir un percentatge d'empleats del 50 per cent o més, però un fabricant normalment haurà de mantenir la xifra per sota del 30 per cent.

D’aquesta manera, com es calcula el cost laboral?

A calcular el nombre, multipliqueu el directe treball tarifa horària pel nombre de directes treball hores necessàries per completar una unitat. Per exemple, si el directe treball la tarifa per hora és de 10 dòlars i es triga cinc hores a completar una unitat, la directa cost laboral per unitat és de 10 $ multiplicat per cinc hores o 50 $.

En segon lloc, quant costa a una empresa contractar un empleat? Un altre estudi de la Society for Human Resource Management afirma que el cost mitjà a contractar un empleat costa 4, 129 dòlars, amb uns 42 dies per ocupar una plaça. Segons Glassdoor, el empresa mitjana als Estats Units gasta uns 4.000 dòlars llogar una nova empleat , que triga fins a 52 dies a cobrir una posició.

Tenint en compte això, quin és un bon percentatge de cost laboral?

General Treball Directrius Segons Randy White, director general del White-Hutchinson Leisure & Learning Group, un grup de consultoria, el cost de treball i el menjar en un restaurant, idealment, hauria de ser inferior a 60 per cent dels ingressos que aporteu. Treball ha de ser inferior a 30 per cent dels ingressos.

Quant gasten les empreses en sous?

Depenent del sector del teu negoci, pots Gastar entre el 40 i el 80 per cent dels ingressos bruts dels empleats salaris i beneficis combinats. Salaris sol llauna segons el 18 al 52 per cent del pressupost de funcionament, segons la Society for Human Resource Management.

Recomanat: