Taula de continguts:

Com controles el rendiment?
Com controles el rendiment?

Vídeo: Com controles el rendiment?

Vídeo: Com controles el rendiment?
Vídeo: Versión Completa. Álvaro Bilbao: “Entender el cerebro de los niños para educar mejor” 2024, De novembre
Anonim

Hi ha cinc maneres de controlar les accions dels empleats:

  1. Veure com treballen els empleats. Una de les maneres més efectives de fer-ho monitor d'un empleat rendiment és amb els teus propis ulls.
  2. Demaneu un compte.
  3. Ajudeu els empleats a utilitzar l’autodependència seguiment eines.
  4. Reviseu els treballs en curs periòdicament.
  5. Pregunteu una mica.

Posteriorment, també es pot preguntar, com mesureu el rendiment?

Aquí hi ha algunes maneres de mesurar i avaluar les dades de rendiment dels empleats:

  1. Escales de valoració gràfiques. Una escala gràfica típica utilitza números seqüencials, com ara de l'1 al 5 o de l'1 al 10, per valorar el rendiment relatiu d'un empleat en àrees específiques.
  2. Comentaris de 360 graus.
  3. Autoavaluació.
  4. Gestió per Objectius (MBO).
  5. Llistes de comprovació.

A més, quines són les tres maneres de mesurar el rendiment? Les escales de qualificació gràfica, la gestió per objectius i el rànquing forçat són tres mètodes acostumat mesura empleat rendiment.

Així, com avalueu el rendiment dels empleats?

Com avaluar un empleat

  1. Establir estàndards de rendiment.
  2. Establir objectius específics.
  3. Preneu notes durant tot l'any.
  4. Estar preparat.
  5. Sigues honest i específic amb la crítica.
  6. No compareu els empleats.
  7. Avalueu el rendiment, no la personalitat.
  8. Tenir una conversa.

Quins són els exemples d’indicadors clau de rendiment?

Exemples de KPI de vendes

  • Nombre de nous contractes signats per període.
  • Valor en dòlars per a nous contractes signats per període.
  • Nombre de contactes qualificats implicats a l'embut de conversió de vendes.
  • Hores de recursos dedicades al seguiment de vendes.
  • Temps mitjà de conversió.
  • Vendes netes: creixement en dòlars o percentatge.

Recomanat: