Quina diferència hi ha entre l'anàlisi de l'activitat i l'anàlisi ocupacional?
Quina diferència hi ha entre l'anàlisi de l'activitat i l'anàlisi ocupacional?

Vídeo: Quina diferència hi ha entre l'anàlisi de l'activitat i l'anàlisi ocupacional?

Vídeo: Quina diferència hi ha entre l'anàlisi de l'activitat i l'anàlisi ocupacional?
Vídeo: Versión Completa. Álvaro Bilbao: “Entender el cerebro de los niños para educar mejor” 2024, Desembre
Anonim

Descriviu les similituds i diferències entre anàlisi d'activitat i anàlisi ocupacional . ? Anàlisi ocupacional es refereix a analitzar sistemàticament què i com realment fa una persona o grup de persones activitat ? Anàlisi d'activitat es refereix a considerar una idea més general de com es fan normalment les coses.

D’aquesta manera, quina diferència hi ha entre l’anàlisi d’activitats i l’anàlisi de tasques?

An activitat pot estar compost per molts tasques . Tasques són molt repetitius, molt formalitzats i rígidament definits. A tasca és la unitat de treball més baixa dins de l'abast de anàlisi . Anàlisi de tasques és el nivell final de descomposició del sistema.

En segon lloc, què és l’anàlisi d’activitats en teràpia ocupacional? Anàlisi de l'activitat Anàlisi de l'activitat és una habilitat fonamental de terapeutes ocupacionals . Un procés utilitzat per identificar les propietats inherents és una ocupació determinada, tasca , o activitat així com les habilitats, habilitats o capacitats necessàries per completar-la.

A més, QUÈ ÉS UNA anàlisi d'activitat?

Anàlisi d'activitat es defineix com el procés utilitzat pels professionals de l'OT que "aborda les demandes típiques d'un activitat , el ventall d'habilitats implicades en la seva actuació i els diversos significats culturals que se li podrien atribuir ".

Què és una anàlisi ocupacional?

An anàlisi ocupacional és un procés que analitza sistemàticament una feina. Ho fa un grup de treballadors titulars d’alt rendiment anàlisi durant un taller d'un o dos dies de grup focal. descriu un lloc de treball en termes de deures i tasques específiques que han de realitzar els treballadors competents.

Recomanat: