Taula de continguts:
Vídeo: Què és la instrumentalitat en psicologia?
2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 00:14
Instrumentalitat és un tret de personalitat associat a la capacitat de concentrar-se de manera competitiva, objectiva i prendre decisions fàcilment.
Tenint en compte això, què és la teoria de la instrumentalitat?
Teoria de la instrumentalitat planteja la hipòtesi que l'actitud d'una persona cap a una ocurrència (resultat) depèn de les seves percepcions de com aquest resultat es relaciona (instrumental) amb l'aparició d'altres conseqüències més o menys preferides.
També es pot preguntar: quina és la instrumentalitat en la gestió? Rendiment de la teoria de l’esperança → Resultat (P → O): Instrumentalitat és la creença que una persona rebrà el resultat desitjat (O) si es compleix l'expectativa de rendiment. Instrumentalitat és baix quan el resultat és el mateix per a tots els nivells de rendiment possibles.
Aquí, quins són els 3 components de la teoria de l'expectativa?
La teoria de l'expectativa té tres components: esperança, instrumentalitat i valència
- Expectativa: esforç → rendiment (E→P)
- Instrumentalitat: actuació → resultat (P → O)
- València: resultat V (R) → recompensa.
Quin és un exemple de teoria de l'expectativa?
Teoria de l’esperança de Motivació. Això significa que la motivació de qualsevol comportament realitzat per un individu depèn de la conveniència del resultat. Per exemple, és probable que un jugador de futbol jugui bé a la Copa del Món perquè té com a objectiu guanyar-la.
Recomanat:
Què és el canvi de codi en psicologia?
El canvi de codi és un terme lingüístic que fa referència a l'ús de més d'una llengua o dialecte en una conversa. Ara es considera que el canvi de codi és un producte normal i natural de la interacció entre les llengües del parlant bilingüe (o multilingüe)
Què significa beta a les estadístiques de psicologia?
La beta (β) fa referència a la probabilitat d’error de tipus II en una prova d’hipòtesi estadística. Sovint, la potència d'una prova, igual a 1–β en lloc de la mateixa β, es coneix com una mesura de qualitat per a una prova d'hipòtesi
Què és la gestió de recursos humans amb la psicologia?
VISTA GENERAL. Nodrim PERSONES que desenvolupen persones. El Diploma en Gestió de Recursos Humans amb Psicologia (DHRMP) és un curs únic que combina àrees pràctiques i aplicades de gestió de recursos humans (RH) amb psicologia per convertir-te en un professional de RRHH d'èxit
Què és el lideratge en psicologia?
El lideratge és el procés d'influir en els altres d'una manera que millora la seva contribució a la consecució dels objectius del grup. Demostrem com la influència social sorgeix dels membres psicològics del grup, especialment dels prototípics molt dins del grup
Què és la gestió del risc en psicologia?
La gestió del risc és un enfocament estructurat per gestionar la incertesa relacionada amb una amenaça, una seqüència d'activitats humanes que inclou: avaluació del risc, desenvolupament d'estratègies per gestionar-lo i mitigació del risc utilitzant recursos de gestió