Taula de continguts:

Quines són les causes i els factors de la satisfacció laboral?
Quines són les causes i els factors de la satisfacció laboral?

Vídeo: Quines són les causes i els factors de la satisfacció laboral?

Vídeo: Quines són les causes i els factors de la satisfacció laboral?
Vídeo: Jornada acadèmica per a la presentació i reconeixement dels treballs finals del Grau en ADE 2024, De novembre
Anonim

Els factors que afecten el nivell de satisfacció laboral són:

  • Ambient de treball.
  • Pràctiques i polítiques justes.
  • Organització solidaria.
  • Apreciació.
  • Paga.
  • Edat.
  • Promoció.
  • Sensació de pertinença.

Posteriorment, també es pot preguntar, quines són les causes de la satisfacció laboral?

Les causes de la insatisfacció laboral són;

  • Mal pagat.
  • Creixement professional limitat.
  • Falta d'interès.
  • Mala gestió.
  • Cap insolidari.
  • Manca de treball significatiu.
  • Oportunitats de creixement o incentius per a un treball significatiu.
  • Conciliació de la vida laboral i familiar.

quins són els cinc components de la satisfacció laboral? Tipus de Components de satisfacció laboral També es va incloure una enquesta del Centre Chopra cinc components de la satisfacció laboral : compromís; respecte, lloança i reconeixement; compensació justa; motivació i vida satisfacció.

Tenint això en compte, quines són les principals causes de satisfacció laboral?

Termes d'aquest conjunt (5)

  • Necessitat de compliment. - La mesura en què les característiques del lloc de treball compleixen les necessitats d'un individu (necessitats fisiològiques i psicològiques)
  • Complit amb les expectatives.
  • Assoliment de valor.
  • Equitat.
  • Components dispositius / genètics.

Quins són els factors més importants de satisfacció laboral?

En canvi, independentment del nivell d’ingressos, els tres factors més importants per a la satisfacció laboral: cultura i valors, lideratge superior i oportunitats professionals.

Recomanat: