Taula de continguts:

Com s’enfronta el mal comportament laboral?
Com s’enfronta el mal comportament laboral?

Vídeo: Com s’enfronta el mal comportament laboral?

Vídeo: Com s’enfronta el mal comportament laboral?
Vídeo: Acoso Laboral - (Mobbing) 2024, De novembre
Anonim

7 maneres de gestionar els empleats que es comporten malament al lloc de treball

  1. Elaborar un pla. Estratègia de bona planificació del dispositiu per acord amb empleats difícils.
  2. Escolta.
  3. Doneu una retroalimentació conductual concisa.
  4. Acord amb el comportament i no amb la persona.
  5. Avisar i establir conseqüències.
  6. Document.
  7. Sigues valent.

També la pregunta és, com s'aborda el comportament no professional en el lloc de treball?

Tractament del poc professionalisme en el lloc de treball

  1. Desvinculació. En alguns casos, només podeu mantenir la distància amb una persona no professional a l'oficina i desconnectar per evitar problemes.
  2. Decidir si confrontar o ignorar.
  3. Enfrontament constructiu.
  4. Abordatge del comportament poc ètic.
  5. Enregistrament i reportatge.
  6. Oferint ajuda.
  7. Liderant amb l'exemple.
  8. Implicació de la supervisió.

En segon lloc, com parles amb un empleat sobre un comportament poc professional? Com parlar amb el personal sobre comportaments inadequats

  1. Confia amb les teves preocupacions. Pot ser fàcil deixar de plantejar-nos preocupacions minimitzant la seva importància.
  2. Centreu-vos en el comportament. Feu saber a la persona que és el seu comportament el que us molesta o us preocupa.
  3. Sigues clar i específic.
  4. Escolta.
  5. Respon amb calma.

D'aquí, com tracteu amb un empleat que us soscava?

Aquí teniu diverses tàctiques que podeu adaptar per ajudar-vos a restablir-vos com a responsable

  1. Digues, no preguntis. La majoria de les vostres directives haurien de ser ordres, no preguntes.
  2. Juga en dos equips.
  3. Construeix un arsenal de "frase ferma".
  4. Quan sigui necessari, sigueu desagradables.
  5. Sigues amable, però no amics.
  6. Clica la porta.

Com s’enfronta a un empleat difícil?

8 maneres de tractar amb empleats difícils

  1. Identificar els buits de rendiment.
  2. Reviseu les polítiques i els procediments de la vostra empresa.
  3. Centreu-vos.
  4. Parleu amb l’empleat en privat i escolteu atentament.
  5. Estableix expectatives clares i posa un pla per escrit per resoldre el problema.
  6. Oferiu assistència.
  7. Superviseu el progrés i feu el seguiment.

Recomanat: