Taula de continguts:
- 4 passos per a la disciplina progressiva
- Política de disciplina progressiva: procés disciplinari únic
Vídeo: Com funciona un sistema de disciplina progressiva?
2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 00:14
Disciplina progressiva és un procés per tractar feina -comportament relacionat que fa no compleixen els estàndards de rendiment esperats i comunicats. El propòsit principal de disciplina progressiva és ajudar a empleat per entendre que existeix un problema de rendiment o una oportunitat de millora.
Tenint en compte això, quins són els quatre passos de la disciplina progressiva?
4 passos per a la disciplina progressiva
- Assessorament verbal. El primer pas en un procés de disciplina progressiva és simplement mantenir una conversa amb l’empleat.
- Advertiment per escrit. El segon pas hauria de ser una altra conversa que estigui documentada en format escrit.
- Pla de suspensió i millora dels empleats.
- Terminació.
També es pot preguntar, quants passos hi ha en el procés de disciplina progressiva? quatre passos
A més, com s’utilitza la disciplina progressiva per als empleats?
Política de disciplina progressiva: procés disciplinari únic
- Pas 1: assessorament i advertència verbal. El pas 1 crea una oportunitat perquè el supervisor immediat cridi l'atenció sobre el problema de rendiment, conducta o assistència existent.
- Pas 2: advertiment per escrit.
- Pas 3: Suspensió i avís final per escrit.
- Pas 4: Recomanació de cessament de la relació laboral.
Per què és important la disciplina progressiva?
Els avantatges de Disciplina progressiva permetre als directius intervenir i corregir el comportament dels empleats al primer signe de problema. millorar la comunicació entre directius i empleats. millorar la moral i la retenció dels empleats demostrant que hi ha recompenses per a un bon rendiment i conseqüències per a un rendiment baix.
Recomanat:
Quins són els cinc passos de la disciplina progressiva?
Els 5 passos de la Disciplina Progressiva Amonestació oral. Tan bon punt un supervisor percebi un problema de rendiment d'un treballador, haurà de fer una amonestació oral. Advertiment per escrit. Avís final per escrit. Revisió de la resolució. Terminació
Quants tipus de disciplina hi ha en una audiència d’ètica?
La disciplina en una audiència d’ètica pot incloure: Heu marcat: a. més d’una forma de disciplina
Qui són els actors clau de la reforma progressiva?
Els líders polítics més importants durant aquest temps van ser Theodore Roosevelt, Robert M. La Follette Sr., Charles Evans Hughes i Herbert Hoover. Alguns líders democràtics van incloure William Jennings Bryan, Woodrow Wilson i Al Smith. Aquest moviment es va dirigir a les regulacions de grans monopolis i corporacions
Què és el programa de disciplina de subministrament de comandaments?
El programa de disciplina de subministrament de comandaments (CSDP) és el programa d'un comandant. Aquest manual està dissenyat per proporcionar les eines necessàries perquè els comandants abordin amb èxit la relació dels bons processos logístics i els assoliments d'operacions que s'assoleixen posant èmfasi en una bona disciplina de subministrament
Quins són els passos de la disciplina?
La majoria de les empreses utilitzen aquests quatre tipus de disciplina en el lloc de treball: Advertència verbal. Quan sorgeix un problema, s'ha de tenir una conversa seriosa entre el gerent i l'empleat. Avís per escrit. Pla de suspensió i millora. Terminació. Mantenir coherent. Sigues específic. Documenteu clarament. Mantingueu-vos sense emocions