Taula de continguts:

Què són els drets laborals legals?
Què són els drets laborals legals?

Vídeo: Què són els drets laborals legals?

Vídeo: Què són els drets laborals legals?
Vídeo: БАХШ ПЛОВ Бухарских Евреев 1000 летний РЕЦЕПТ КАК ПРИГОТОВИТЬ 2024, De novembre
Anonim

En el cas que ocupació Llei, drets estatutaris estan destinades a proporcionar protecció legal tant als empresaris com empleats , oferint una base perquè qualsevol de les parts sol·liciti un recurs legal si és necessari. Exemples de empleats ' drets estatutaris inclou: Una declaració escrita de ocupació dins dels dos mesos següents a l'inici ocupació.

De la mateixa manera, es pregunta, quins són els 3 drets laborals bàsics d'un treballador?

Els tres drets bàsics dels treballadors

  • Tot treballador té drets. L'Informe de la Comissió del Pernil va ser fonamental per establir els tres drets bàsics dels treballadors.
  • Dret a Saber.
  • Dret a participar.
  • Dret a rebutjar treballs insegurs.

A més, quina diferència hi ha entre els drets laborals contractuals i legals? Drets dels treballadors contractuals Només pots afegir a drets estatutaris quan s'ofereix un contracte. No tens permís per oferir menys drets que el teu empleats tenen dret legal. Però el teu empleats poden consentir un canvi d'algunes de les limitacions del seu drets.

Posteriorment, la pregunta és, quins són els 5 drets humans en el lloc de treball?

Es basen en principis importants com dignitat , equitat, respecte i igualtat. Els teus drets humans estan protegits per la llei. Si el vostre empresari és una autoritat pública, ha de seguir aquests principis.

Protecció en el lloc de treball

  • correus electrònics.
  • accés a Internet.
  • trucades telefòniques.
  • dades.
  • imatges.

Què és el tracte injust a la feina?

Tracte injust pot significar diverses coses. Podria implicar que un membre del personal tingui el seu treball soscavat encara que siguin competents en la seva feina. Un gerent podria no agradar a un determinat empleat i els fan la vida difícil, injustament criticant-los treball o establint-los tasques menors.

Recomanat: