Quin percentatge hauria de ser el Treballador en una empresa?
Quin percentatge hauria de ser el Treballador en una empresa?

Vídeo: Quin percentatge hauria de ser el Treballador en una empresa?

Vídeo: Quin percentatge hauria de ser el Treballador en una empresa?
Vídeo: Recursos Humanos MEJORA LA COMPETITIVIDAD CLAVE DEL ÉXITO EN TU EMPRESA Ana María Godinez 2024, Desembre
Anonim

Normalment, treball cost percentatges mitjana de 20 a 35 per cent de les vendes brutes. Apropiat percentatges varien segons la indústria, un servei negocis podria tenir un empleat percentatge de 50 per cent o més, però un fabricant normalment haurà de mantenir la xifra per sota de 30 per cent.

En conseqüència, quin és un bon percentatge de cost laboral?

General Treball Directrius Segons Randy White, director general del White-Hutchinson Leisure & Learning Group, un grup de consultoria, el cost de treball i el menjar en un restaurant, idealment, hauria de ser inferior a 60 per cent dels ingressos que aporteu. Treball ha de ser inferior a 30 per cent dels ingressos.

A més, quin percentatge hauria de ser el cost laboral en un restaurant? Els restauradors solen voler mantenir costos laborals entre el 20% i el 30% dels ingressos bruts. No obstant això, un servei complet, estovalles blanques restaurant probablement tindrà una major percentatge de cost laboral que un sopar informal restaurant , ja que utilitzen més personal per oferir un nivell de servei superior.

Posteriorment, la pregunta és, quin percentatge hauria de ser el salari en una empresa?

Depenent del sector del teu negocis , podeu gastar entre 40 i 80 per cent dels ingressos bruts dels empleats salaris i beneficis combinats. Salaris sol pot representar entre 18 i 52 per cent del seu pressupost de funcionament, segons la Societat per a la Gestió de Recursos Humans.

Quin percentatge hauria de ser la teva sobrecàrrega?

35%

Recomanat: