Taula de continguts:

Què són les empreses d'externalització?
Què són les empreses d'externalització?

Vídeo: Què són les empreses d'externalització?

Vídeo: Què són les empreses d'externalització?
Vídeo: gestió del canvi i desenvolupament organitzacional 2024, De novembre
Anonim

Subcontractació és un negocis pràctica en què a empresa contracta un altre empresa o una persona per dur a terme tasques, gestionar operacions o prestar serveis que s'executen habitualment o que s'havien realitzat prèviament pel de l'empresa propis empleats. Ells sovint subcontractar funcions d’atenció al client i servei de trucades.

A més, quins són alguns exemples d'externalització?

Alguns comú subcontractació Les activitats inclouen: gestió de recursos humans, gestió d'instal·lacions, gestió de la cadena de subministrament, comptabilitat, atenció i servei al client, màrqueting, disseny assistit per ordinador, investigació, disseny, redacció de continguts, enginyeria, serveis de diagnòstic i documentació legal.

Així mateix, què és l'externalització explica amb un exemple? Ús subcontractació en una frase. verb. Subcontractació és la compra de béns o serveis d'una font externa. Quan una empresa nord-americana contracta un centre de trucades independent a l'Índia per gestionar l'atenció telefònica al client, aquest és un exemple de subcontractació servei d'atenció al client.

A més, quins serveis subcontracten les empreses?

Tot i que cada negoci és diferent, aquí hi ha sis serveis que tenen sentit externalitzar

  • Tecnologia de la informació (TI) Una enquesta de Deloitte de 2014 va trobar que el 53% de les empreses externalitzaven almenys algunes de les seves funcions de TI; un altre 26% té previst fer-ho en un futur proper.
  • Comptabilitat/Finances.
  • Gent.
  • Màrqueting.
  • Logística.
  • Atenció al client.

Quins són els avantatges i els contres de l'externalització?

Els avantatges i els contres de la subcontractació

  • No heu de contractar més empleats. Quan subcontracteu, podeu pagar la vostra ajuda com a contractista.
  • Accés a un grup de talent més gran. Quan contracteu un empleat, és possible que només tingueu accés a un petit grup de talent local.
  • Menor cost laboral.
  • Falta de control.
  • Problemes de comunicació.
  • Problemes amb la qualitat.

Recomanat: