Taula de continguts:

Quins són els dos tipus de contractació?
Quins són els dos tipus de contractació?

Vídeo: Quins són els dos tipus de contractació?

Vídeo: Quins són els dos tipus de contractació?
Vídeo: 📺 VÍDEO: Els tres tipus de contractació menor 2024, De novembre
Anonim

Tipus de contractació

  • Interna Reclutament: és un reclutament que té lloc dins de l'empresa o organització. Interna Les fonts de contractació estan fàcilment disponibles per a una organització.
  • Contractació externa: les fonts de contractació externes s'han de sol·licitar fora de l'organització. Les fonts externes són externes a una preocupació.

D'aquesta manera, quins són els diferents tipus de contractació?

Els següents són els tipus habituals de contractació

  • Employer Branding. Atreu talent treballant en la teva reputació i reconeixement de marca com a empresari.
  • Publicació.
  • Bases de dades.
  • Contractació interna.
  • Referències de feina.
  • Promoció.
  • Esdeveniments.
  • Pràctiques.

De la mateixa manera, quines són les estratègies de contractació? 8 estratègies de contractació d'empleats per millorar el vostre procés de contractació

  • Desenvolupar una marca d'empresa clara.
  • Creeu llocs de treball que reflecteixin la vostra empresa.
  • Utilitza les xarxes socials.
  • Invertiu en un sistema de seguiment de sol·licitants.
  • Exploreu les borses de treball de nínxol.
  • Penseu en el reclutament universitari.
  • Trobeu candidats passius i feu-los saber que els voleu.
  • Realitzeu entrevistes increïbles.

Així mateix, la gent es pregunta, quins són els dos mètodes de contractació?

Mètodes de contractació: Mètode directe, indirecte i de tercers

  • Mètode directe: En aquest mètode, els representants de l'organització s'envien als candidats potencials als instituts educatius i de formació.
  • Mètodes indirectes:
  • Mètodes de tercers:

Quines són les 7 etapes de la contractació?

7 passos per a una contractació efectiva

  • Pas 1: abans de començar a buscar.
  • Pas 2: preparació d'una descripció de la feina i del perfil de la persona.
  • Pas 3: trobar candidats.
  • Pas 4: gestió del procés de sol·licitud.
  • Pas 5: Selecció de candidats.
  • Pas 6: fer la cita.
  • Pas 7 - Inducció.

Recomanat: