Vídeo: Quina de les següents disposicions de la Llei de normes laborals justes FLSA?
2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 00:14
El Llei de normes laborals justes ( FLSA ) és federal Llei que estableix el salari mínim, l'elegibilitat per a les hores extraordinàries, el manteniment de registres i el fill normes laborals afectant els treballadors a temps complet i a temps parcial del sector privat i dels governs federals, estatals i locals.
A més, quines són les disposicions de la Llei de normes laborals justes?
El Llei de normes laborals justes de 1938 29 U. S. C. § 203 ( FLSA ) és un Estats Units treball llei que crea el dret a un salari mínim i una paga extraordinària de "temps i mitja" quan les persones treballen més de quaranta hores setmanals. També prohibeix la majoria d'ocupació de menors en "infant opressor". treball ".
També es pot preguntar, quin és l'objectiu de la disposició infantil de la Llei de normes laborals justes? El federal disposicions sobre treball infantil , autoritzat per la Llei de normes laborals justes ( FLSA ) de 1938, també conegut com el lleis de treball infantil , es van promulgar per garantir que quan els joves treballen, el treball sigui segur i no posi en perill la seva salut, benestar o oportunitats educatives.
En conseqüència, quines són les tres disposicions principals de la Llei de normes laborals justes?
Disposicions de la FLSA que són d'interès actual per al Congrés inclouen els bàsic salari mínim, salaris inferiors, exempcions d'hores extraordinàries i salari mínim per a les persones que presten serveis d'acompanyament, exempció per a empleats en ocupacions relacionades amb la informàtica, temps compensatori ("temps de compensació") en lloc de
Qui ha de complir la Llei de normes laborals justes?
El FLSA s'aplica només als ocupadors les vendes anuals dels quals sumen 500.000 dòlars o més o que es dediquen al comerç interestatal. Podríeu pensar que això restringiria el FLSA a cobrir només els empleats de les grans empreses, però, en realitat, el Llei cobreix gairebé tots els llocs de treball.
Recomanat:
Les normes de conducta són les mateixes per als patrocinadors de les parts C i D de Medicare?
COM A MÍNIM, UN PROGRAMA DE COMPLIBILITAT EFICAÇ INCLOU QUATRE REQUISITS BÀSICS. ELS PATROCINADORS DEL PLA DE LES PARTS MEDICARE NO ES REQUIREN PER TENIR UN PROGRAMA DE CUMPLIMENT
Quins són els quatre estàndards bàsics d'informació sanitària nacional de les disposicions de simplificació administrativa exigides per Hipaa?
El Reglament de simplificació administrativa HIPAA inclou quatre estàndards que cobreixen transaccions, identificadors, conjunts de codis i regles operatives
Quina és la perspectiva radical en les relacions laborals?
Perspectiva radical o crítica Aquesta visió de les relacions laborals contempla la naturalesa de la societat capitalista, on hi ha una divisió fonamental d'interessos entre capital i treball, i veu les relacions laborals en aquest context
Quines eren les disposicions de la Llei Judicial de 1789 Per què tenia aquesta transcendència de l'article 25?
En virtut de la secció 25, el Tribunal tenia jurisdicció sobre les decisions dels tribunals suprems estatals que transmetien la validesa de les lleis federals. Aquesta secció de la Llei judicial de 1789 va proporcionar una font de controvèrsia primerenca en la política constitucional. Després d'establir el seu dret a la revisió judicial en el cas històric Marbury v
Quines són les disposicions del Codi Ètic de l'ANA?
Disposició 1 La infermera practica amb compassió i respecte per la dignitat inherent, el valor i els atributs únics de cada persona. El compromís principal de la infermera és amb el pacient, ja sigui un individu, una família, un grup, una comunitat o una població