Taula de continguts:

Què és l'interès minoritari en el balanç consolidat?
Què és l'interès minoritari en el balanç consolidat?

Vídeo: Què és l'interès minoritari en el balanç consolidat?

Vídeo: Què és l'interès minoritari en el balanç consolidat?
Vídeo: Regularització i tancament de comptes de resultats i balanç de situació final i tancament de comptes 2024, De novembre
Anonim

Analitzant a Full de balanç

El interès minoritari l'apartat es refereix a l'equitat que accionistes minoritaris tenir en les filials d'una empresa, cosa que sovint veuràs quan mireu les societats holding. Això vol dir que l'empresa matriu ha de posseir el 50% o més de les accions amb dret a vot de la filial.

En aquest sentit, com es calcula l'interès minoritari en un balanç consolidat?

Càlcul de l'interès minoritari en un compte de resultats

  1. Anoteu el valor total de la societat filial igual que es mostra al balanç de situació de l'empresa.
  2. Multipliqui el valor subsidiari pel percentatge de propietat d'altres parts.

A més, com comptabilitzeu els interessos minoritaris en un balanç? D'acord amb les NIIF, tanmateix, només es pot informar a la secció de patrimoni net de la full de balanç . S'ha de registrar "dins del patrimoni net, però separat del patrimoni de la matriu". En un compte de resultats consolidat, interès minoritari es registra com a quota de la minoritari benefici dels accionistes, d'acord amb les normes FASB.

De la mateixa manera, què és l'interès minoritari en el balanç?

En comptabilitat, interès minoritari (o sense control interès ) és la part de les accions d'una corporació subsidiària que no és propietat de la corporació matriu. També, interès minoritari es registra en el compte de pèrdues i guanys consolidat com a quota de benefici que pertany minoritari accionistes.

Com funciona els interessos minoritaris?

Interès minoritari és l'explotació de estaca pels inversors que sigui inferior al 50% de l'existent accions o els drets de vot a l'empresa i ells fer no tenen control sobre l'empresa a través dels seus drets de vot i, per tant, tenen molt poc paper en la presa de decisions per a l'empresa.

Recomanat: