Taula de continguts:

Quina és la definició de la psicologia del treball?
Quina és la definició de la psicologia del treball?

Vídeo: Quina és la definició de la psicologia del treball?

Vídeo: Quina és la definició de la psicologia del treball?
Vídeo: ¿Qué es la psicología? 2024, De novembre
Anonim

Significat de psicologia del treball en anglès

l'estudi de com pensen i es comporten les persones treball : Psicologia del treball és una disciplina que cobreix una àmplia gamma de qüestions, des de la contractació fins a la resolució de conflictes. Millora el teu vocabulari amb English Vocabulary in Use de Cambridge.

Així, com puc utilitzar la psicologia a la feina?

7 idees de la psicologia conegudes per augmentar la productivitat en el lloc de treball

  1. Compte amb la teva demografia. Apreneu les diferències entre els diferents grups d'edat i altres grups de la vostra organització.
  2. Centra't en els èxits en lloc de les tasques.
  3. Proporcioneu comentaris en temps real.
  4. Donar sentit a la feina.
  5. Fomentar el tipus de compromís adequat.
  6. Sigues flexible.
  7. Fomentar els descansos.

A més, per què la gent treballa la psicologia? Tot i que tradicionalment estudien i tracten persones amb problemes mentals i emocionals, psicòlegs també treball amb gent per ajudar-los a canviar comportaments que tenen efectes negatius en la seva salut física. Ells treball amb executius d'empreses, intèrprets i esportistes per reduir l'estrès i millorar el rendiment.

En conseqüència, què és la psicologia del treball i de les organitzacions?

Psicologia del treball i de les organitzacions . El programa tracta temes com els recursos humans, humans organització i psicologia del treball . També assistiràs a una sèrie de tallers que se centren específicament en habilitats pràctiques, com ara aplicar feina analitzar i mesurar el rendiment humà.

Com et pot ajudar entendre la psicologia social al teu lloc de treball?

Lloc de treball Psicologia principis Puc ajudar els ocupadors identifiquen les habilitats clau, els requisits educatius i treball experiència que han de tenir els seus empleats. Conèixer-los permet a l'empresari redactar descripcions de llocs de treball i anuncis adequats, i orientar el procés de l'entrevista cap a l'avaluació d'aquestes qualitats.

Recomanat: