Taula de continguts:

Quines són les característiques del lideratge autèntic?
Quines són les característiques del lideratge autèntic?

Vídeo: Quines són les característiques del lideratge autèntic?

Vídeo: Quines són les característiques del lideratge autèntic?
Vídeo: Què és el bon lideratge? 2024, De novembre
Anonim

10 característiques de lideratge autèntiques

  • Autoconsciència. Un líder autèntic reflexiona sobre totes les seves accions i decisions i examina les seves pròpies punts forts i debilitats sense cap biaix.
  • Condueix amb cor. Un líder autèntic és tot cor.
  • Centra't en els resultats a llarg termini.
  • Integritat.
  • Liderar amb visió.
  • Habilitats d'escolta.
  • Transparència.
  • Coherència.

En aquest sentit, quina és la característica principal del lideratge autèntic?

Lideratge autèntic és una aproximació a lideratge que posa l'accent en la construcció de la legitimitat del líder mitjançant relacions honestes amb els seguidors que valoren la seva aportació i es construeixen sobre una base ètica. En general, autèntics líders són persones positives amb autoconceptes veritables que promouen l'obertura.

A més, quins són els quatre components del lideratge autèntic? Hi ha quatre components bàsics del lideratge autèntic: jo mateix -conscienciació, perspectiva moral interioritzada, processament equilibrat i transparència relacional. F. O.

A més, quines són les cinc característiques bàsiques del lideratge autèntic segons Bill George?

N'hi ha cinc dimensions descrites per Jordi , i cadascuna s'associa amb un observable característica : propòsit i passió, valors i comportament, relacions i connexió, autodisciplina i coherència, i cor i compassió (Penn State, 2017).

Per què és important l'autenticitat en el lideratge?

Autèntics líders Conèixer-se a si mateixos, les seves fortaleses i vulnerabilitats personals i liderar amb consciència de les seves mancances i de com compensar-les. Aquesta consciència d'un mateix els permet establir una relació i millora la qualitat de les seves habilitats comunicatives i la seva capacitat per implicar la seva força de treball.

Recomanat: