Quina és la teoria de l'impacte dispar de la discriminació?
Quina és la teoria de l'impacte dispar de la discriminació?

Vídeo: Quina és la teoria de l'impacte dispar de la discriminació?

Vídeo: Quina és la teoria de l'impacte dispar de la discriminació?
Vídeo: Synthesis Workshop: Síntesis de la Quinina y la Quinidina (Episodio 20) 2024, De novembre
Anonim

Impacte dispar , també anomenat impacte advers , judicial teoria desenvolupat als Estats Units que permet desafiar les pràctiques laborals o educatives que no són discriminatòries a primera vista però que tenen un efecte negatiu desproporcionadament sobre els membres de grups protegits legalment.

A més, què és la discriminació d'impacte dispar i com es demostra?

Les demandes d'impacte dispar afirmen que la pràctica facial neutral d'un empresari va tenir un efecte discriminatori. L'impacte dispar és una manera de demostrar-ho discriminació laboral basat en l'efecte d'un ocupació política o pràctica més que la intenció que hi ha darrere.

Posteriorment, la pregunta és, què ha de demostrar un demandant al·legueu discriminació d'impacte dispar? En dispars -casos de tractament presentats en virtut del títol VII de la Llei de drets civils de 1964 o l'Edat Discriminació en Llei d'Ocupació (ADEA), els demandants han de mostrar que els seus ocupadors els van tractar menys favorablement a causa de la pertinença de l'empleat a una classe protegida, com ara la raça, el gènere o l'edat.

D'aquesta manera, quin és un exemple d'impacte dispar?

Impacte dispar sovint es coneix com a discriminació no intencionada, mentre que dispars el tractament és intencionat. Per exemple , provar a tots els sol·licitants i utilitzar els resultats d'aquesta prova que eliminaran sense voler certs sol·licitants minoritaris de manera desproporcionada. impacte dispar.

Quin és un exemple de discriminació oberta?

Discriminació oberta és l'acte de tractar algú de manera desigual o injusta en funció de polítiques o procediments escrits específics. També pot manifestar-se en forma de tractament perjudicial directe basat en determinades característiques, com ara l'edat, el gènere, l'ètnia, la raça o l'orientació sexual.

Recomanat: