2025 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2025-01-22 15:54
El Milgram Experiment de xoc
Un dels estudis més famosos de obediència en psicologia va ser realitzat per Stanley Milgram, psicòleg de la Universitat de Yale. Ell va realitzar un experiment centrant-se en el conflicte entre obediència a l'autoritat i la consciència personal.
De la mateixa manera, es pot preguntar, quina és la variable independent de Milgram Obedience Study?
En els 4 primers experiments, el variable independent de l'Stanley Milgram L'experiment era el grau d'immediatesa física d'una autoritat. El variable dependent era el compliment. Com més propera estava l'autoritat, major percentatge de compliment.
Posteriorment, la pregunta és, què va concloure Milgram del seu experiment? Stanley va concloure Milgram que la majoria dels individus seguiran obeint les figures d'autoritat fins i tot si els individus creuen que els actes són incorrectes o perjudicials per a una altra persona.
També saps, és ètic l'experiment Milgram?
El Milgram l'estudi va tenir diversos ètic qüestions. El primer ètic La qüestió era el grau d'engany. Milgram va informar que va "desenganxar" els seus participants. Milgram va dir als seus participants que l'estudi havia estat un engany, però mai va revelar completament el propòsit de l'estudi als seus participants.
Quin és el principal problema de l'estudi Milgram original?
Milgram va mentir als seus enquestats, fent seu estudiar límit poc ètic. El camp de la psicologia social estudis temes a nivell intrapersonal.
Recomanat:
Què revela l'experiment de Milgram sobre l'obediència a l'autoritat?
Els experiments de Milgram sobre l'obediència a les figures d'autoritat van ser una sèrie d'experiments de psicologia social realitzats pel psicòleg de la Universitat de Yale Stanley Milgram. Es va fer creure als participants que estaven assistint a un experiment no relacionat, en què havien d'administrar descàrregues elèctriques a un "aprenent"
Què és un feedback efectiu per als estudiants?
Timperley i Hattie assenyalen que la retroalimentació eficaç s'orienta més sovint al voltant d'un assoliment específic que els estudiants estan (o haurien d'estar) treballant. Quan doneu comentaris, els estudiants haurien de tenir clar com la informació que reben els ajudarà a progressar cap al seu objectiu final
Quina de les tècniques dels 5 requereix que separeu els elements necessaris i els innecessaris al lloc de treball?
Sort (seiri) - Distingir entre coses necessàries i innecessàries, i desfer-se del que no necessites. Redreçar (seiton): la pràctica de l'emmagatzematge ordenat perquè l'article adequat es pugui escollir de manera eficient (sense malbaratament) en el moment adequat, de fàcil accés per a tothom
Quina diferència hi ha entre una feina generalista i una que requereix un especialista?
Quina diferència hi ha entre un generalista de recursos humans i un especialista en recursos humans? Els generalistes de recursos humans solen tenir una rutina diària variada que els requereix realitzar moltes tasques laborals diferents, mentre que els especialistes en recursos humans solen tenir una funció laboral ben definida que és similar cada dia
Quins són els tres mètodes mitjançant els quals una empresa pot millorar la seva bretxa de capital circulant?
Quins són els tres mètodes mitjançant els quals una empresa pot millorar el seu capital circulant? escletxa? Reduir l'edat de l'inventari? (inventari més ràpid? torns); reduir l'antiguitat dels comptes a cobrar? (recollir més ràpid); i augmentar l'edat dels deutes? (pagar als proveïdors? més lent)