Quin és l'objectiu d'un qüestionari d'anàlisi de posició?
Quin és l'objectiu d'un qüestionari d'anàlisi de posició?

Vídeo: Quin és l'objectiu d'un qüestionari d'anàlisi de posició?

Vídeo: Quin és l'objectiu d'un qüestionari d'anàlisi de posició?
Vídeo: Metieron Celular Por El Ano, Casos Completos | Caso Cerrado | Telemundo 2024, Desembre
Anonim

El Qüestionari d'anàlisi de llocs (PAQ) és un treball estructurat qüestionari d'anàlisi que mesura les característiques del lloc de treball i les relaciona amb les característiques humanes, com ara l'entrada d'informació, els processos mentals, la producció del treball, les relacions amb els altres, el context laboral.

A més, quin és l'objectiu del qüestionari d'anàlisi de posició PAQ)?

Qüestionari d'anàlisi de posicions ( PAQ ) és una feina qüestionari d'anàlisi que avalua el nivell d'habilitats laborals i les característiques bàsiques dels sol·licitants per a un conjunt d'oportunitats laborals. PAQ va ser desenvolupat a la Universitat de Purdue per McCormick, E. J., & Jeanneret i Mecham el 1972.

En segon lloc, quin és l'objectiu d'una anàlisi de llocs de treball? Anàlisi de llocs de treball és un procés per identificar i determinar amb detall el particular feina deures i requisits i la importància relativa d'aquests deures per a un determinat feina . Anàlisi de llocs de treball és un procés on es fan judicis sobre les dades recollides en a feina.

A més, quin és el benefici principal d'utilitzar un qüestionari d'anàlisi de posició?

Explicació: El primària raó utilitzar un qüestionari d'anàlisi de posició és recopilar dades quantitatives que permetin als directius comparar llocs de treball amb finalitats salarials. Tot i que un PAQ proporciona dades quantitatives, les lleis d'EEO no requereixen les empreses usar ells.

Quins són els mètodes d'anàlisi de llocs de treball?

Tres mètodes d'anàlisi de llocs de treball es basen en l'observació. Aquests són- Observació directa; Treballar Anàlisi del mètode , incloent estudis de temps i moviment i micro-moviment anàlisi ; i incident crític mètode.

Recomanat: