La PTO és el mateix que la baixa per malaltia a Califòrnia?
La PTO és el mateix que la baixa per malaltia a Califòrnia?

Vídeo: La PTO és el mateix que la baixa per malaltia a Califòrnia?

Vídeo: La PTO és el mateix que la baixa per malaltia a Califòrnia?
Vídeo: Esta es la Planta Mas Toxica del Mundo Quedaras Pasmada!! Nunca la Tengas Dentro de tu Casa! 2024, De novembre
Anonim

En Califòrnia , baixa per malaltia , a diferència de les vacances o el temps lliure pagat ( PTO ), no és un sou. Això vol dir que un empresari no ha de pagar a un empleat per acumular baixa per malaltia en el moment en què el treballador deixa la feina.

Posteriorment, també es pot preguntar, és el mateix PTO que baixa per malaltia?

A: Un pagat baixa per malaltia La política és una política autònoma que ofereix temps lliure per malaltia i algunes altres situacions. A PTO política inclou diversos tipus de marxar com les vacances, malalt , i personals marxar , en un únic banc que els empleats poden utilitzar per a qualsevol propòsit.

Com funciona el temps per malaltia a Califòrnia? Un empleat que treballa Califòrnia durant 30 o més dies dins d'un any des de l'inici de ocupació té dret a cobrar baixa per malaltia . Empleats, inclosos els temps i els empleats temporals, guanyen almenys una hora de remuneració marxar per cada 30 hores treballades. Temps de malaltia es paga a la taxa de pagament actual del treballador.

A més d'això, podeu utilitzar la PTO per als dies de malaltia Califòrnia?

És una bona pràctica en Califòrnia per fer un seguiment dels seus empleats baixa per malaltia separat del temps lliure pagat ( PTO ) que s'utilitza per a vacances. En Califòrnia , sense utilitzar PTO s'ha de pagar en cas de cessament de l'empleat. Baixa per malaltia no s'ha de pagar en el moment de la baixa.

Es pot utilitzar la PTO per a la malaltia?

En general, sí, els empresaris poden requerir el utilitzar de vacances/pagades temps apagat ( PTO ) i restringir-ne utilitzar . Quan no hi ha requisits legals, com ara el pagament estatal i local baixa per malaltia lleis, restriccions sobre la quantitat de preavís requerida i els increments en què PTO es poden utilitzar, són habituals.

Recomanat: