Taula de continguts:
Vídeo: Quins són els beneficis de la diversitat en l'atenció sanitària i social?
2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 00:14
La base del valor de la cura promou una sèrie de coses diferents, com ara:
- Foment de pràctiques antidiscriminatòries.
- Foment de la dignitat, la independència i la seguretat.
- Respectar i reconèixer. e creences.
- Manteniment de la confidencialitat.
- Protegir les persones vulnerables dels danys.
- Fomentar una comunicació efectiva.
- Promoció de les persones.
De la mateixa manera, per què és important la diversitat en l'atenció sanitària i social?
La igualtat vol dir garantir que tots els membres del vostre entorn tinguin les mateixes oportunitats, independentment de les seves capacitats, els seus antecedents o el seu estil de vida. Diversitat significa apreciar les diferències entre les persones i tractar els valors, creences, cultures i estils de vida de les persones amb respecte.
A més a més, quins són alguns dels beneficis d'una força de treball sanitària diversa? Els beneficis d'una força de treball diversa per a un establiment sanitari
- Més respecte i comprensió per les altres cultures.
- Més creativitat i innovació.
- Un moviment cap a una mà d'obra més global, clau per a l'èxit empresarial.
- Menys desafiaments de barrera lingüística a la vostra instal·lació.
- Millors resultats i satisfacció del pacient.
De la mateixa manera, es pregunta quins són els beneficis de la diversitat?
Aquests són alguns dels beneficis reals i immediats de la diversitat en el lloc de treball:
- Una varietat de perspectives. Poseu una varietat de visions del món en una habitació i sortireu de l'altre costat amb millors idees.
- Augment de la creativitat.
- Augment de la productivitat.
- Reducció de la por, millora del rendiment.
- Augmenta la reputació de la teva marca.
- Impacte global.
Quin és un exemple de diversitat en l'atenció sanitària i social?
Igualtat, Diversitat i la Llei Aquestes característiques són l'edat, el matrimoni, la discapacitat, l'embaràs/maternitat, la raça, la religió, l'orientació sexual, el sexe i la reassignació de gènere.
Recomanat:
Per què és important l'ètica en l'atenció sanitària i social?
Els estàndards ètics poden promoure els valors de la cooperació i el treball col·laboratiu. Finalment, els estàndards ètics en l'atenció mèdica promouen altres valors morals i socials importants com la responsabilitat social, els drets humans, el benestar dels pacients, el compliment de la llei, la normativa de SMC i la seguretat dels pacients
Quins són els beneficis de la gestió de les relacions amb els proveïdors?
La gestió de les relacions amb els proveïdors és important perquè, amb el pas del temps, una relació a llarg termini entre la vostra empresa i els seus proveïdors permet el lliure flux de comentaris i idees. Amb el temps, això crearà una cadena de subministrament més eficient i eficaç que tindrà un impacte positiu en els costos i el servei al client
Quines són les vies crítiques en l'atenció sanitària?
Antecedents: les vies crítiques són plans de gestió sanitària que especifiquen els objectius del pacient i la seqüència i el moment de les accions necessàries per assolir aquests objectius amb una eficiència òptima. Més del 80% dels hospitals dels Estats Units utilitzen vies crítiques per almenys alguns dels seus pacients
Per què és important el treball en equip en l'atenció sanitària i social?
Com el seu nom indica, el treball en equip a l'assistència sanitària empra les pràctiques de col·laboració i comunicació millorada per ampliar els rols tradicionals dels treballadors de la salut i per prendre decisions com una unitat que treballa cap a un objectiu comú. Aquests equips multidisciplinaris estan formats per resoldre problemes de salut
Què són els costos d'oportunitat i quins són els beneficis econòmics?
Què és el cost d'oportunitat? Els costos d'oportunitat representen els beneficis que un individu, inversor o empresa es perd en triar una alternativa per sobre d'una altra. Tot i que els informes financers no mostren el cost d'oportunitat, els propietaris d'empreses poden utilitzar-lo per prendre decisions educades quan tenen múltiples opcions davant seu