Taula de continguts:

Quin és el procés de contractació d'un empleat?
Quin és el procés de contractació d'un empleat?

Vídeo: Quin és el procés de contractació d'un empleat?

Vídeo: Quin és el procés de contractació d'un empleat?
Vídeo: Наука и Мозг | Тайна Энергии Мозга | Что убивает наш мозг? На радио ЗВЕЗДА | Сергей Савельев | 023 2024, Maig
Anonim

El procés de contractació és el procés de revisar les sol·licituds, seleccionar els candidats adequats per entrevistar, provar candidats, triar entre candidats per fer el contractació decisió i realització de diverses proves i controls previs a l'ocupació. Revisar les sol·licituds de feina. Candidats de prova. Entrevista als candidats seleccionats.

Per tant, quins són els passos per contractar un empleat?

El procés de contractació: com els empresaris contracten els empleats

  • Identificar la necessitat del lloc.
  • Planifiqueu la vostra contractació per al lloc de treball.
  • Donar a conèixer la disponibilitat de la posició oberta.
  • Revisa les aplicacions.
  • Entrevisteu els possibles empleats més qualificats.
  • Comproveu les referències i feu comprovacions de fons.
  • Seleccioneu la persona més qualificada per al treball.
  • L'oferta de treball i les notificacions.

Així mateix, quin és el pas més important en el procés de contractació? Primer contacte: la primera conversa d'un candidat amb la vostra empresa, normalment una trucada amb un reclutador, és la pas més important del procés de contractació . Aquesta trucada telefònica estableix el to, estableix expectatives i estableix la barra de talent de la teva empresa.

De la mateixa manera, quines són les 7 etapes de la contractació?

7 passos per a una contractació efectiva

  • Pas 1: abans de començar a buscar.
  • Pas 2 - Preparació d'una descripció de la feina i del perfil de la persona.
  • Pas 3: Trobar candidats.
  • Pas 4: gestió del procés de sol·licitud.
  • Pas 5: selecció de candidats.
  • Pas 6: fer la cita.
  • Pas 7 - Inducció.

Què fa RRHH en el procés de contractació?

RRHH localitza el talent i després comparteix els millors candidats (currículums, perfils socials) al contractació gerent, que els permet seleccionar els que els agradaria que s'incloguessin a l'entrevista procés , i després a partir d'aquí RRHH realitza les proves primàries per assegurar-se que es compleixen tots els requisits d'habilitat i educació.

Recomanat: