Quines són les característiques dels objectius motivadors segons la teoria de l'establiment d'objectius?
Quines són les característiques dels objectius motivadors segons la teoria de l'establiment d'objectius?
Anonim

Característiques de Teoria de l'establiment d'objectius

Clar, particular i difícil metes arc més gran motivador factors que fàcils, generals i vagues metes . Concreta i clara metes donar lloc a una major producció i un millor rendiment. Inequívoc, mesurable i clar metes acompanyat d'un termini per a la realització evita malentesos.

D'aquí, quins són els elements clau de la teoria de la motivació per fixar objectius?

Locke en va proposar cinc bàsic principis de objectiu - configuració : claredat, repte, compromís, retroalimentació i complexitat de la tasca.

A més, quins són els components de la teoria de l'objectiu? Gol de Locke i Latham configuració La teoria afirma que diverses condicions són especialment importants per a l'assoliment d'objectius amb èxit. Aquests inclouen l'acceptació i el compromís de l'objectiu, l'especificitat de l'objectiu, la dificultat de l'objectiu i la retroalimentació (O'Neil i Drillings, 1994).

Quina és la teoria de la motivació per fixar objectius?

Teoria de la motivació de l'establiment d'objectius . A la dècada de 1960, Edwin Locke va proposar Objectiu - la teoria de la motivació . Això teoria Estats que fixació d'objectius està essencialment vinculat al rendiment de la tasca. Afirma això específic i desafiant metes juntament amb la retroalimentació adequada contribueixen a un rendiment més alt i millor de la tasca.

Com els objectius motiven els empleats?

Per tal de motivar els empleats , objectius haurien de ser SMART (específic, mesurable, agressiu, realista i limitat en el temps). INTELLIGENT els objectius motiven els empleats perquè dinamitzen el comportament, li donen direcció, proporcionen un repte, força empleats per pensar fora de la caixa i idear nous i nous mètodes d'actuació.

Recomanat: