Taula de continguts:

Com puc escriure una política BYOD?
Com puc escriure una política BYOD?

Vídeo: Com puc escriure una política BYOD?

Vídeo: Com puc escriure una política BYOD?
Vídeo: Ukraine: Vladimir Poutine défie les Occidentaux | AFP 2024, Desembre
Anonim

8 passos per implementar amb èxit una política BYOD:

  1. Decidiu si BYOD és adequat per a la vostra organització.
  2. Crea el teu política sobre paper abans de posar-lo als sistemes.
  3. Decidiu l'abast dels dispositius acceptables.
  4. Dades personals i d’empresa separades.
  5. Pla per protegir les dades personals dels empleats.
  6. Configureu un procés de control de l'ús de dades.
  7. Simplifica el procés d'inscripció.

De la mateixa manera, la gent pregunta: què hauria d’incloure una política BYOD?

El teu La política BYOD ha de ser tractar el que passa quan un empleat surt o és cessat de l'empresa. Això haver de també incloure accions que es duran a terme si es perd un dispositiu. És imprescindible que les empreses es conservin el dret de netejar de forma remota totes les dades d’un dispositiu en qualsevol d’aquests escenaris.

A més, què vol dir BYOD? Porta el teu propi aparell

Així mateix, la gent es pregunta, quins són els inconvenients del BYOD?

Els desavantatges de BYOD

  • Seguretat. Aquesta és la preocupació més gran i es preveu que creixi.
  • Procediments de sortida. A més, els documents o dades empresarials hauran de ser esborrats de l'equip dels empleats en cas que abandonin l'empresa.
  • Suport. Els problemes d’assistència són una preocupació addicional.

És BYOD una bona idea?

Permetre als vostres empleats utilitzar tecnologia familiar pot ajudar a reclutar i retenir treballadors feliços. Augment de la productivitat: BYOD ofereix als empleats un accés flexible a les dades de l'empresa, les aplicacions i els fitxers compartits. Estalvi de costos: les empreses estalvien diners en no haver de comprar dispositius mòbils ni formar als empleats sobre com utilitzar-los.

Recomanat: