Taula de continguts:

Què he d'escriure en un comentari de ressenya de rendiment?
Què he d'escriure en un comentari de ressenya de rendiment?

Vídeo: Què he d'escriure en un comentari de ressenya de rendiment?

Vídeo: Què he d'escriure en un comentari de ressenya de rendiment?
Vídeo: Tema, resum i estructura Comentari de text 2024, De novembre
Anonim

Ressenyes de rendiment: els fonaments

  • Sigues positiu i honest. Tot i que és important a sigueu el més positiu possible, també és essencial a sigues honest.
  • Comunicació bidireccional.
  • Establir objectius concrets assolibles.
  • Assoliments.
  • Habilitats interpersonals.
  • Assistència i puntualitat.
  • Habilitats de comunicació.
  • Cooperació i Col·laboració.

D’això, què escriviu en un comentari d’avaluació del rendiment?

Aquests són 50 dels comentaris d'avaluació del rendiment dels empleats més valuosos que es poden personalitzar per a les vostres pròpies converses de comentaris

  1. Habilitats de comunicació.
  2. Habilitats de lideratge i gestió.
  3. Capacitat de treball en equip i col·laboració.
  4. Habilitats de gestió i delegació del temps.
  5. Creativitat i innovació.
  6. Habilitats administratives.

A més, què he d’escriure als comentaris dels empleats després de revisar el rendiment a la feina? Gràcies pel positiu revisió i paraules amables la meva avaluació del rendiment . Significa moltíssim a jo que m'he guanyat la vostra confiança i la vostra confiança. T'ho asseguro, estic preparat a afrontar nous reptes i continuar a fes tot el que pugui a sigueu un membre eficaç i col·laborador del vostre equip.

Sapigueu també, com responeu a un comentari de revisió del rendiment?

  1. Escolteu sense defensivitat. Escolteu atentament tots els punts de l'avaluació anual dels empleats durant la reunió amb el vostre supervisor.
  2. Reviseu la vostra descripció de feina.
  3. Rebateix amb calma els comentaris injustos.
  4. Reconeix els comentaris positius.
  5. Suggereix una reunió de seguiment.

Com comenteu una avaluació de rendiment?

En general, podeu afegir comentaris dels empleats al formulari d'avaluació del vostre supervisor, que us permetrà compartir la vostra perspectiva abans que els documents passin a recursos humans

  1. Assoliments d'estrès.
  2. Explica com han canviat els deures.
  3. Doneu context a no complir els objectius.
  4. Identificar les noves habilitats necessàries.
  5. Reconeix els esforços del supervisor.

Recomanat: