Què significa posar un PIP?

2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 00:14

Un pla de millora del rendiment també es coneix com a PIP i un nom alternatiu és un pla d’acció de rendiment. PIP és una eina de palanquejament de recursos humans que descriu els passos específics que l'empleat ha de seguir per millorar i els objectius per aconseguir-los.

Llavors, hauríeu de signar un PIP?

Hauríeu de signar el PIP La resposta curta a aquesta pregunta és sí, hauríeu de signar el vostre PIP . A assegureu-vos que l'administració no pugui utilitzar aquestes caracteritzacions en contra vostè més tard, escriviu a sota de la vostra signatura alguna cosa com "I signe només a confirmar la recepció d’aquest document."

En segon lloc, un pip és disciplinari? El PIP no es considera un disciplinari pas, sinó més aviat una oportunitat perquè un empleat i el seu supervisor treballin junts per abordar preocupacions significatives sobre el rendiment d’un empleat.

També la pregunta és, què vol dir un pla de millora del rendiment?

A pla de millora del rendiment (PIP), també conegut com a rendiment acció pla , és una eina per donar un empleat amb rendiment les deficiències són l’oportunitat de tenir èxit. Es pot utilitzar per solucionar els fracassos que compleixen els objectius laborals específics o per millorar les preocupacions relacionades amb el comportament.

Puc renunciar durant el PIP?

La majoria dels empleats diuen que poques vegades han vist o sentit parlar de ningú que sobrevisqui a PIP - gairebé tothom que va ser puton a PIP acaba sent rescindit o voluntàriament dimitint mentre encès PIP o poc després que conclogui. La degradació, la retallada salarial i la baixa es consideren accions adverses per a l'ocupació, però PIP no és un per se.