Com es calcula la relació d’impacte?

2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 00:14

Relació d'impacte és la taxa de selecció d'un grup que pertany a una categoria protegida dividida per la taxa de selecció del grup més seleccionat. Advers impacte es produeix quan s’utilitzen procediments de selecció idèntics per a tots els grups, però afecten sistemàticament negativament a un grup concret.

A més, què és una anàlisi de la relació d’impacte?

An anàlisi de la relació d'impacte compara els sol·licitants amb les contractacions mitjançant diverses proves estadístiques per identificar les adversitats impacte (una taxa de selecció substancialment diferent per als membres d'un grup protegit) tal com exigeix la normativa de l'OFCCP.

quin és l'impacte advers de la regla 4/5? Mesurament Impacte advers : El Quatre -Quintes Regla El Quatre -Cinques regla afirma que si la taxa de selecció per a un grup determinat és inferior al 80% de la del grup amb la taxa de selecció més alta, n'hi ha impacte advers en aquest grup.

De la mateixa manera, la gent es pregunta, quina és la regla del 4/5 en RRHH?

Les quatre cinquenes parts regla prescriu que una taxa de selecció per a qualsevol grup (classificada per raça, orientació o ètnia) que sigui inferior a quatre cinquenes parts de la del grup amb la taxa més alta constitueix evidència d'impacte advers (també anomenat "impacte dispar"), és a dir, efectes discriminatoris en un grup protegit.

Quina és la regla dels 80 en l'ocupació?

El 80 % regla afirma que la taxa de selecció del grup protegit hauria de ser com a mínim 80 % de la taxa de selecció del grup no protegit. En aquest exemple, el 4,8% del 9,7% és del 49,5%. Com que el 49,5% és menys de quatre cinquenes parts ( 80 %), aquest grup té un impacte advers contra els sol·licitants minoritaris.