Taula de continguts:
Vídeo: Quins són els recursos que es poden substituir?
2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 00:14
Inclouen minerals metàl·lics, combustibles fòssils, minerals terrestres i, en algunes situacions, aigües subterrànies. Naturals renovables recursos són recursos que es poden substituir de forma natural al llarg de la nostra vida, i utilitzat repetidament. Alguns exemples inclouen l'aigua dolça, la fusta, l'oxigen i l'energia solar.
També sabeu, quins recursos no es poden substituir?
En termes econòmics, les no renovables són recursos de valor econòmic que no es poden substituir fàcilment a la velocitat amb què es consumeixen. Exemples de recursos no renovables inclouen el cru oli , gas Natural , carbó , i urani. Tots aquests són recursos que es transformen en productes que es poden utilitzar comercialment.
A més, què és un recurs natural que es pot substituir al mateix ritme en què es consumeix el recurs? CH 5 S 1 RECURSOS NATURALS
| A | B |
|---|---|
| recurs renovable | un recurs natural que es pot substituir AL MATEIX ritme al qual es consumeix (utilitza) |
| exemples de recursos renovables | arbres i aigua |
| Recursos NO renovables | un recurs que es forma a un ritme MOLT MÉS LENT que el que s'utilitza (consum) |
A més, quins recursos s'esgotaran primer?
Pregunta realment interessant
- Combustibles fòssils. Aquests poden ser els primers a sortir, al voltant del 2040~2060.
- L'aigua dolça només constitueix el 2,5% del volum total de l'aigua del món, que és d'uns 35 milions de km3.
- Fòsfor.
- Minerals de terres rares.
- Harley Vague va mencionar Helium.
Quant duraran els recursos?
Les estimacions actuals posen reserves de gas provades darrer uns 55 anys més o menys si l'ús global es manté constant.
Recomanat:
Quins són els quatre estils de lideratge que es poden adoptar a la teoria dels objectius de Path?
La teoria original Path-Goal identifica comportaments de líder orientats a l'assoliment, directius, participatius i de suport arrelats en quatre (4 estils)
Quins són els factors que afecten la planificació dels recursos humans?
La planificació dels recursos humans depèn dels següents factors: Naturalesa de l'organització: Estructura organitzativa: Creixement i expansió: Canvis tecnològics: Canvis demogràfics: Rotació laboral: Posició econòmica:
Què són els costos d'oportunitat i quins són els beneficis econòmics?
Què és el cost d'oportunitat? Els costos d'oportunitat representen els beneficis que un individu, inversor o empresa es perd en triar una alternativa per sobre d'una altra. Tot i que els informes financers no mostren el cost d'oportunitat, els propietaris d'empreses poden utilitzar-lo per prendre decisions educades quan tenen múltiples opcions davant seu
Quins són els motius dels conflictes de canals i com es poden gestionar?
A continuació enumerem les causes més comunes de conflicte de canals en ecosistemes de vendes indirectes. Barreja de vendes directes i indirectes. Donar als socis massa control dels preus. Hi ha massa socis que donen servei a massa pocs clients. Desalineació estratègica o de màrqueting. Resistència al canvi
Quins són els quatre atributs que són crítics en els sistemes empresarials actuals?
Ens alegrem que hagis preguntat: Recursos humans. La gestió dels vostres empleats sol ser la prioritat número u. Gestió de relacions amb clients. La gestió dels vostres clients i clients potencials és una altra faceta important del vostre negoci. Intel · ligència de negocis. Gestió de la cadena de subministrament. Sistema de gestió d'inventaris. Gestió financera