Taula de continguts:

Quins són els factors que afecten la planificació dels recursos humans?
Quins són els factors que afecten la planificació dels recursos humans?

Vídeo: Quins són els factors que afecten la planificació dels recursos humans?

Vídeo: Quins són els factors que afecten la planificació dels recursos humans?
Vídeo: Les expectatives del professorat, clau de l'èxit educatiu? 2024, Maig
Anonim

La planificació dels recursos humans depèn dels següents factors:

  • Naturalesa de Organització :
  • Estructura organitzativa:
  • Creixement i Expansió:
  • Canvis tecnològics:
  • Canvis demogràfics:
  • Rotació laboral:
  • Posició econòmica:

De la mateixa manera, es pregunta quins són els factors que afecten la planificació de recursos humans?

Factors que afecten la planificació dels recursos humans

  • Tipus i estratègia d'organització.
  • Cicles de creixement organitzatiu i planificació.
  • Incerteses ambientals.
  • Horitzons temporals.
  • Tipus i qualitat de la informació.
  • Mercat laboral.

Posteriorment, la pregunta és, quines són les barreres de la planificació dels recursos humans? Les barreres comunes que impedeixen una planificació exitosa són les següents:

  • Incapacitat de planificar o planificació inadequada.
  • Falta de compromís amb el procés de planificació.
  • Informació inferior.
  • Centrar-se en el present a costa del futur.
  • Massa confiança en el departament de planificació de l'organització.

D'aquesta manera, quins factors afecten la planificació de la plantilla?

Factors a considerar

  • Canvi de la demografia de la força de treball. Distribució per edats: les consideracions per a les empreses poden incloure:
  • Educació. El nivell d'educació està augmentant de manera significativa i els empresaris han de saber com afrontar-ho.
  • Tendències laborals.
  • Reclutament i retenció.
  • Desenvolupament professional.
  • Cultura organitzativa.
  • Altres consideracions.

Quins factors externs afecten els recursos humans?

Extern Factor # 2. Totes les activitats d'HRM es veuen afectades d'una manera o altra factors . Per ser concret, RRHH la planificació, la contractació i la selecció, la col·locació, la formació, la retribució, les relacions laborals i els cessaments es regeixen per les disposicions constitucionals.

Recomanat: