Taula de continguts:
2025 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2025-01-22 15:54
Alguns dels temes que potser voldreu tractar inclouen:
- Benvingut. Dona el teu nou empleat un breu recorregut pel lloc de treball i presentar als directius i companys de feina.
- Novetat Lloguer Paperes.
- Compensació i prestacions.
- Assistència i permís.
- Empleat Conducta.
- Seguretat i seguretat.
- Formació requerida.
A més d'això, què és una orientació als empleats?
Orientació dels empleats és el procés d'introduir noves contractacions als seus llocs de treball, companys de feina, responsabilitats i lloc de treball. Eficaç orientació dels empleats respon a qualsevol pregunta o preocupació que pugui tenir un nou company, els fa conèixer les polítiques i les expectatives de l'empresa i els facilita còmodament en les seves noves posicions.
També es pot preguntar, quins són els mitjans utilitzats en l'orientació? Mitjans d'orientació proporcionar als nous empleats informació bàsica sobre l'empresari. Els programes de formació són usat per garantir que el nou empleat té els coneixements bàsics necessaris per desenvolupar la feina de manera satisfactòria.
En conseqüència, quins són els tres tipus d'orientació dels empleats?
Tres organitzativa orientacions s'han identificat com: mòbils ascendents, indiferents i ambivalents (Goodboy 2007). Aquests tres tipus de orientacions s'associen amb el comportament de comunicació organitzacional i els resultats organitzatius com ara empleat motivació i satisfacció laboral.
Com s'inicia una orientació laboral?
Passos per donar la benvinguda a la nova contractació
- Comenceu el procés abans que la nova persona comenci a treballar.
- Assegureu-vos que els companys de feina clau sàpiguen que l'empleat està començant i animeu-los a venir a dir "hola" abans de començar l'orientació.
- Assigna un mentor o amic per mostrar-li a la nova persona, fer presentacions i començar a entrenar.
Recomanat:
Què és una enquesta d'actitud dels empleats?
L'enquesta d'actitud dels empleats és una eina de gestió que els propietaris o directius de les empreses utilitzen per conèixer les opinions i opinions dels seus empleats sobre qüestions relacionades amb l'empresa i el seu paper dins de l'organització
Què és la ràtio de productivitat dels empleats?
La ràtio de productivitat del treball és una mètrica que expressa el nombre d’unitats de treball produïdes per temps treballat. Les ràtios de productivitat quantifiquen essencialment la producció / entrada, sent l’entrada el temps treballat i la sortida unitats de treball. Si el treballador produeix 1000 ginys en una setmana, la relació de productivitat pot ser de 1000/40
Què és la cultura dels empleats?
La cultura de l'empresa fa referència a la personalitat d'una empresa. Defineix l'entorn en què treballen els empleats. La cultura de l'empresa inclou una varietat d'elements, com ara l'entorn de treball, la missió de l'empresa, el valor, l'ètica, les expectatives i els objectius
Què és la teoria del compromís dels empleats?
La teoria de la implicació dels empleats. La teoria del compromís dels empleats, quan s'expressa simplement, sembla sentit comú. Segons la teoria, els líders d'una organització han d'assegurar-se que tots els membres del seu personal estiguin plenament compromesos, que estiguin totalment activats en els seus llocs de treball
Els empleats de la Universitat de Califòrnia són empleats estatals?
Estic considerat un empleat del govern estatal? No. Tot i que és una organització finançada per l'estat, la UC no és una agència governamental