Taula de continguts:
Vídeo: Com s'aplica una acció disciplinària a un empleat?
2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2024-01-18 08:16
Com s'exerceix una acció disciplinària?
- Revisa el de l'empleat fitxer i registres de rendiment.
- Prepareu-vos per al empleat discussió.
- Mantenir una reunió amb el empleat .
- Objectius estatals de la acció disciplinària .
- Demana el de l'empleat entrada.
- Proporcionar una còpia de la acció disciplinària fins al empleat .
- Programa un seguiment.
D'aquesta manera, com gestioneu les mesures disciplinàries a la feina?
12 consells per gestionar les acomiadaments i la disciplina dels empleats
- Confirmeu la informació.
- Consulteu la política.
- Revisa les pràctiques passades.
- Eliminar l'emoció del procés de presa de decisions.
- Organitza un testimoni.
- Tenir un pla.
- Preparar documents amb antelació.
- Trobar-se en persona si és possible.
També es pot preguntar, quins són els 4 passos que es troben generalment en els procediments disciplinaris en situacions laborals? El passos en el procediment disciplinari en general segueix graduat passos incloent una advertència verbal, una advertència per escrit, una advertència per escrit final i l’acomiadament. No obstant això, en els casos de falta greu o greu, es permet començar per etapa 4 del procediment.
A més, com es disciplina legalment un empleat?
Proveu aquests passos per aprendre a disciplinar eficaçment un empleat:
- Saber què diu la llei sobre la disciplina dels empleats.
- Establir regles clares per als empleats.
- Estableix regles clares per als teus gestors.
- Decidiu quin mètode de disciplina utilitzarà.
- Documentar la disciplina dels empleats.
- Sigueu proactius utilitzant les revisions dels empleats.
Quins són els tipus d'accions disciplinàries?
- Avís verbal.
- Avís per escrit.
- Pla de millora del rendiment.
- Reducció temporal del sou.
- Pèrdua de privilegis.
- Suspensió.
- Descens.
- Terminació.
Recomanat:
Quins són els quatre elements d'una causa d'acció?
Elements de la causa de l'acció Identitat de totes les parts del contracte. Identitat de la part infractora. L'acusat va fer alguna cosa, o no va fer alguna cosa, requerida pel contracte. Les accions o la inacció del demandat van causar un perjudici al demandant
Quins factors contribueixen a la probabilitat d'una resposta a una acció competitiva?
La investigació indica que tres factors determinen la probabilitat que una empresa respongui a un moviment competitiu: la consciència, la motivació i la capacitat. Aquests tres factors conjuntament determinen el nivell de tensió competitiva que hi ha entre rivals (Figura 6.11 "Tensió competitiva: el marc A-M-C")
Puc enviar una acció al reductor?
4 respostes. L'enviament d'una acció dins d'un reductor és un antipatró. El vostre reductor hauria de ser sense efectes secundaris, simplement digerint la càrrega útil d'acció i retornant un nou objecte d'estat. Afegir oients i enviar accions dins del reductor pot provocar accions encadenades i altres efectes secundaris
Un dels elements de la norma de fogons és d'acció disciplinària?
Els bons procediments disciplinaris segueixen la regla de l'estufa. La regla dels fogons calents requereix que els empleats tinguin una advertència justa sobre el tipus de conducta subjecta a disciplina. També requereix que l'acció disciplinària sigui immediata, coherent i impersonal
Qui ha de dur a terme una investigació disciplinària?
El codi de pràctiques de l'Acas sobre procediments disciplinaris i reclamacions estableix que diferents persones han de dur a terme la investigació i l'audiència disciplinària "si sigui possible". La persona que duu a terme la investigació no ha d'estar implicada en la qüestió de cap manera, per exemple com a testimoni