Com l'establiment d'objectius millora la motivació?
Com l'establiment d'objectius millora la motivació?

Vídeo: Com l'establiment d'objectius millora la motivació?

Vídeo: Com l'establiment d'objectius millora la motivació?
Vídeo: V. Completa. Educar en el poder del ‘todavía’. Chema Lázaro, profesor 2024, De novembre
Anonim

Objectiu - configuració La teoria és una tècnica que s'utilitza per augmentar els incentius perquè els empleats finalitzin la feina de manera ràpida i eficaç. Establiment d'objectius condueix a un millor rendiment per augmentant la motivació i esforços, però també a través augmentant i millorant la qualitat de la retroalimentació.

Tenint-ho en compte, com l'establiment d'objectius millora la motivació en l'esport?

La importància de fixació d'objectius per als atletes. Establiment d'objectius ajuda a centrar l'atenció i és fonamental mantenir i millorar la motivació . Establiment d'objectius dóna direcció tant a curt com a llarg termini i pots veure l'èxit a mesura que aconsegueixes el teu curt termini metes.

En segon lloc, quina és la teoria de la motivació de Locke? L'investigador Edwin Locke va trobar que els individus que s'estableixen objectius específics i difícils tenien un millor rendiment que els que s'estableixen objectius generals i fàcils. Locke va proposar cinc principis bàsics per a l'establiment d'objectius: claredat, desafiament , compromís, retroalimentació i complexitat de la tasca.

Aleshores, com millora el rendiment l'establiment d'objectius?

La capacitat de configurar i seguir endavant metes pot marcar una gran diferència en el vostre personal rendiment i èxit empresarial a llarg termini. La investigació ha demostrat que els equips que s'estableixen metes obtenir un treball millorat del 20 al 25%. rendiment ! Proporcionen motivació per cap a on vas i donen substància a les aspiracions del teu equip.

Quines són les característiques dels objectius motivadors segons la teoria de l'establiment d'objectius?

Objectiu - teoria de la configuració és un dels més influents teories de motivació . Per tal de motivar empleats, metes hauria de ser SMART (específic, mesurable, agressiu, realista i limitat en el temps).

Recomanat: