Quant de temps ha de durar la consulta individual d'acomiadament?
Quant de temps ha de durar la consulta individual d'acomiadament?

Vídeo: Quant de temps ha de durar la consulta individual d'acomiadament?

Vídeo: Quant de temps ha de durar la consulta individual d'acomiadament?
Vídeo: Урок французского языка. Прошедшие времена. Temps Passés A1A2 2024, Desembre
Anonim

No hi ha límit de temps sobre la durada d'un període de consultes, però per a 20 a 99 empleats ha de ser un mínim de 30 dies . Per a 100 acomiadaments o més, ha de ser-ho 45 dies abans de l'acomiadament.

Aleshores, què passa després de la consulta d'acomiadament?

Un cop el consulta finalitzat el període, el vostre empresari no us haurà de notificar-vos redundància i et poden fer redundant en el punt. Si al final del nostre consulta període que el vostre empresari decideixi no contractar-vos redundant tornaràs a treballar amb normalitat.

A més, puc baixar de malaltia durant la consulta d'acomiadament? Un treballador té dret a a consulta amb el seu empresari si són acomiadats. Això pot incloure haver de tractar amb un empleat que ho sigui fora malalt En aquell moment. És possible acomiadar de manera justa un empleat mentre estigui absent de la feina.

Sapigueu també, què significa període de consultes en acomiadament?

El període de consultes per acomiadament explicat. Per a qualsevol empresari, redundància sol ser l'últim recurs. Quan hagis pres la decisió que redundància és l'únic camí a seguir, és vital sotmetre's a un empleat període de consultes abans de prendre cap acció.

Quin és l'objectiu de la consulta per acomiadament?

En a redundància situació, l'objectiu de consulta és garantir que hi hagi un veritable intercanvi d'opinions i informació en termes de perquè acomiadaments es proposen i com es poden evitar.

Recomanat: