Taula de continguts:
Vídeo: Què s'entén amb el terme compensació de diferencials salarials?
2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 00:14
A diferencial compensador , que també s'anomena a compensació de la diferència salarial o una diferència igualadora, és definit com l'import addicional d'ingressos que s'ha d'oferir a un treballador determinat per motivar-lo a acceptar un determinat treball indesitjable, en relació amb altres llocs de treball que el treballador podria realitzar.
En conseqüència, què entens per diferencials salarials?
A diferencial salarial fa referència a la diferència en salaris entre persones amb habilitats similars dins de diferents localitats o indústries. També hi ha geogràfics diferencials salarials on les persones amb la mateixa feina poden cobrar diferents quantitats en funció del lloc exactament on viuen i de l'atractiu de la zona.
Més amunt, què és el diferencial salarial i les causes? Una recompensa per al capital humà: en un equilibri competitiu del mercat laboral, diferencials salarials compensar els treballadors pels costos (d'oportunitat i directes) d'adquisició de capital humà. Una de les raons és que la demanda del mercat de mà d'obra qualificada creix més ràpidament que la demanda de treballadors semiqualificats. Això fa pujar els nivells salarials.
A més, quines són les principals raons per compensar les diferències salarials en el mercat de treball?
Val la pena destacar tres raons per compensar les diferencials salarials:
- Risc i condicions perilloses: les feines que són més arriscades, més perilloses i que tenen una major probabilitat de patir lesions, normalment paguen salaris més alts.
- Educació i habilitats: les feines que requereixen més educació, habilitats i formació també tendeixen a pagar salaris més alts.
Quins són els tipus de salaris?
Tipus de salaris:
- Salaris per peces: els salaris per peces són els salaris pagats segons el treball realitzat pel treballador.
- Salari temporal: si el treballador rep els seus serveis segons el temps, s'anomena salari temporal.
- Salaris en efectiu: ANUNCIS:
- Salaris en espècie:
- Salaris del contracte:
Recomanat:
Què s’entén pel terme imperatiu tecnològic?
Sistema d'informació clínica. Què s'entén per imperatiu tecnològic? utilitzant la tecnologia malgrat el seu cost. l’assegurança de salut universal requereix quin dels mètodes següents per limitar l’ús de la tecnologia? racionament del costat de l'oferta
Quin és l'objectiu de les enquestes salarials?
Les enquestes salarials són eines que s'utilitzen per determinar la compensació mitjana o mitjana pagada als empleats en una o més feines. Les dades de compensació, recollides de diversos empresaris, s'analitzen per desenvolupar una comprensió de l'import de la compensació pagada
Què s'entén amb el terme net 14 dies?
Net 14 o 14 dies. El pagament de l'import net pendent de la factura s'ha de pagar catorze dies naturals després de la data de la factura. Net 15. El pagament de l'import net pendent de la factura s'ha de pagar quinze dies naturals després de la data de la factura
Què s'entén amb el terme Mississippi Bubble?
The Mississippi Bubble - Definició d'inversió i finances Una bombolla del mercat que deriva el seu nom de Mississippi Company, una empresa comercial francesa. Les seves idees van ajudar França a fer la transició de la moneda basada en metalls a la moneda de paper, la qual cosa va donar lloc a un breu període d'estabilitat financera
Què entens per diferencials salarials?
Un diferencial salarial es refereix a la diferència de salaris entre persones amb habilitats similars dins de diferents localitats o indústries. També hi ha diferencials salarials geogràfics on les persones amb la mateixa feina poden cobrar diferents quantitats en funció del lloc exactament on viuen i de l'atractiu de la zona