2025 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2025-01-22 15:54
La competència cultural és es defineix com la capacitat dels proveïdors i organitzacions de fer efectivament lliurar salut cura serveis que responen als aspectes socials, cultural , i necessitats lingüístiques dels pacients.
Aquí, què vol dir una atenció culturalment competent?
Atenció culturalment competent es defineix com cura que respecti la diversitat en la població de pacients i cultural factors que poden afectar la salut i la salut cura , com ara el llenguatge, els estils de comunicació, les creences, les actituds i els comportaments. 1.
A més a més, com proporcioneu una atenció sanitària culturalment competent? Convertir-se en una organització sanitària culturalment competent
- Recopileu dades de raça, ètnia i preferència lingüística (REAL).
- Identificar i informar de les disparitats.
- Proporcionar una atenció cultural i lingüística competent.
- Desenvolupar programes de gestió de malalties culturalment competents.
- Incrementar la canonada de la diversitat i la minoria de la plantilla.
- Impliqueu la comunitat.
Doncs bé, què vol dir ser culturalment competent?
Competència cultural és la capacitat d’entendre, comunicar-se i interactuar eficaçment amb persones de totes les cultures. Competència cultural engloba. ser conscient de la pròpia visió del món. desenvolupar actituds positives cap a cultural diferències. adquirint coneixements de diferents cultural pràctiques i visions del món.
Per què és tan important una atenció culturalment competent?
Els Instituts Nacionals de Salut (NIH) identifica cultural respecte com a imprescindible factor per reduir les disparitats sanitàries i millorar l'accés a una atenció sanitària d'alta qualitat per a diversos grups de pacients. Vista dels experts competència cultural com una manera d'augmentar l'accés a la qualitat cura per a totes les poblacions de pacients.
Recomanat:
Com es converteix en una infermera culturalment competent?
7 passos que poden prendre les infermeres per proporcionar consciència sobre l'atenció culturalment sensible. Com en qualsevol tema social, el primer pas és la conscienciació. Eviteu fer suposicions. Més informació sobre altres cultures. Generar confiança i relació. Superar les barreres lingüístiques. Informeu els pacients sobre pràctiques mèdiques. Practicar l'escolta activa
Com gestioneu un equip culturalment divers?
Gestionar un equip culturalment divers pot ser un repte. Aquí hi ha cinc consells per enfortir el vostre equip intercultural. Reconèixer i respectar les diferències culturals. Establir normes per a l'equip. Desenvolupar una identitat d'equip i esbossar funcions i responsabilitats. Comunicar-se en excés. Construeix Relació i Confiança
Què és una organització culturalment competent?
Una organització culturalment competent té la capacitat d'incorporar al seu sistema molts comportaments, actituds i polítiques diferents i treballar eficaçment en entorns interculturals per produir millors resultats
Per què és important una atenció sanitària culturalment sensible?
T'ajuda a oferir una atenció i un suport culturalment adequats, de manera que les persones tenen capacitat per gestionar la seva pròpia salut. La sensibilitat cultural és important per a tots els grups socials i culturals, inclosos: els pobles aborígens i els illencs de l'estret de Torres. persones de procedències culturals i lingüístiques diverses
Per què és important una comunicació clara en l'atenció al client?
En un entorn d'atenció al client, és important tenir bones habilitats de comunicació per mostrar als clients que entenen el que realment volen dir. Parlar amb claredat i eficàcia és important perquè els clients marxin sense preguntes i no deixi marge a errors en la comunicació