La personalitat afecta el rendiment laboral?
La personalitat afecta el rendiment laboral?

Vídeo: La personalitat afecta el rendiment laboral?

Vídeo: La personalitat afecta el rendiment laboral?
Vídeo: Los 9 FACTORES de MOTIVACIÓN LABORAL MÁS IMPORTANTES 🚀 2024, Març
Anonim

La personalitat afecta tots els aspectes de la persona rendiment , fins i tot com reacciona davant les situacions del feina . Això pot comportar un augment de la productivitat i feina satisfacció, ajudant a la vostra organització a funcionar de manera més eficient. Personalitat es pot veure com el motor que impulsa el comportament.

Tenint en compte això, la teva feina afecta la teva personalitat?

En el lloc de treball, afecta la teva personalitat com interactues amb teu col·legues, directius i clients, però una nova investigació compilada per Truity suggereix que també pot tenir un impacte teu potencial de guanys, teu trajectòria professional, i la teva feina satisfacció.

A més, quins trets de personalitat prediuen millor el rendiment laboral? Algunes investigacions ho demostren mentre consciència prediu el rendiment en feines realistes i convencionals, impedeix l'èxit en feines d'investigació, artístiques i socials que requereixen innovació, creativitat i espontaneïtat. Les habilitats interpersonals són un altre indicador del rendiment laboral.

En aquest sentit, quina relació hi ha entre personalitat i rendiment?

Aquest estudi va trobar que personalitat sens dubte influeix en la feina rendiment tant a través d'estils de treball dur com de treball intel·ligent. A més, tres personalitat s'ha demostrat empíricament que els trets, inclosa la consciència, l'amabilitat i l'obertura a l'experiència, influeixen en la feina. rendiment mitjançant un treball dur.

Quins dels 5 grans trets de personalitat prediuen millor el rendiment laboral?

Segons els principis bàsics del comportament organitzatiu: 14th Edition, la dimensió de la personalitat dels cinc grans que té més influència en el rendiment laboral és consciència . És probable que els que tinguin una puntuació més alta en aquest tret tinguin nivells més alts de coneixements relacionats amb la feina, ja que els que són molt conscients aprenen més.

Recomanat: