Taula de continguts:
Vídeo: Quins són els objectius de la compensació internacional?
2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 00:14
La majoria dels plans de compensació d'expatriats estan dissenyats per aconseguir-ho quatre objectius principals: 1. Atraure empleats qualificats i interessats en les tasques internacionals. Així, la política de compensació treballa per atraure i retenir personal en els àmbits on la multinacional té més necessitats i oportunitats.
A més, quins són els objectius de la compensació?
N’hi ha quatre bàsics objectius de compensació : centrar els esforços dels seus empleats, atraure empleats de qualitat, retenir els millors resultats i motivar els seus empleats. Aquests objectius es pot referir amb les sigles GRANJA: enfocar, atraure, retenir, motivar. Enfocament.
De la mateixa manera, quin és l'objectiu de la gestió de la remuneració dels empleats? L'objectiu final de compensació planificar és premiar i animar empleats fer-ho bé en la seva feina. Alguns dels objectius es pretén assolir mitjançant eficaç compensació planificació com: Entice the empleats : Compensació hauria de ser prou alt per atraure el millor talent d'una organització.
De la mateixa manera, us podeu preguntar, què és la compensació internacional?
Compensació internacional es refereix a totes les formes de rendiments financers i beneficis tangibles que els empleats d'un internacional l'organització reben del seu empresari a canvi de la seva feina i compromís.
Quins són els components de la compensació internacional?
Components
- Salari base: per als expatriats, el terme salari base significa el component principal d'un paquet de subsidis que són:
- Prima per incentivació/dificultades del servei estranger:
- Bonificacions:
- Ajuts educatius per a nens:
- Ajuts per a la mudança i la mudança:
- Pagaments d'equiparació d'impostos:
- Assistència al cònjuge:
Recomanat:
Quins són els objectius i objectius de Burger King?
Els principals objectius i objectius de Burger King són servir als seus clients amb els millors àpats i serveis que una empresa de menjar ràpid podria oferir. Per aconseguir-ho, l'organització té una política de compromís zero per a la comunicació de les seves finalitats i objectius
Quins són els components de la gestió de la compensació?
Alguns tipus de compensació inclouen salari, bonificacions i paquets de beneficis. Les empreses utilitzen la gestió de la compensació per trobar, mantenir i motivar els empleats perquè facin un treball de qualitat. Els components de la gestió de la compensació inclouen: deures i responsabilitats, avaluació i anàlisi i escales salarials
Quins eren els objectius específics dels reformadors progressistes de quina manera perseguien aquests objectius públics?
De quina manera van perseguir aquests objectius públics? Els objectius específics dels reformadors progressistes es centraven a aturar la corrupció en la política i la supervisió de la legislació per controlar i eliminar els trusts i altres formes de monopolis
Quins són els components de la compensació internacional?
7 Components clau d'un sou base de compensació internacional. Prima d'incentius/primera per al servei estranger: Ajuts: Ajuts per a estudis per a fills: Substàncies de trasllat i mudança: Pagaments d'equiparació d'impostos: Ajut al cònjuge:
Quins eren els objectius del moviment ecologista identificar dos objectius?
Els dos objectius principals del moviment ecologista són preservar el medi ambient per a les generacions futures i millorar la vida dels que ja viuen. Tots dos han tingut un èxit limitat a causa principalment de l'oposició política