Taula de continguts:

Quines són les diferents proves de selecció?
Quines són les diferents proves de selecció?

Vídeo: Quines són les diferents proves de selecció?

Vídeo: Quines són les diferents proves de selecció?
Vídeo: Естественный отбор, адаптация и эволюция 2024, De novembre
Anonim

A continuació es descriuen diferents tipus de proves selectives en funció dels llocs de treball de l'empresa:

  • Intel·ligència Prova . Intel·ligència prova s'utilitza per jutjar la capacitat mental dels candidats.
  • Aptitud Prova .
  • Personalitat Prova .
  • Interès Prova .
  • Situacional Prova .
  • Honestedat Prova .

A més, quins són els tipus de prova selectiva?

Els tipus de proves selectives es classifiquen a grans trets en cinc tipus:

  • Proves d'aptitud:
  • Proves d'assoliment:
  • Proves situacionals:
  • Proves d'interès:
  • Proves de personalitat:
  • Test d'aptitud:
  • Prova d'assoliment:
  • Prova situacional:

De la mateixa manera, què és la prova en el procés de selecció? Ocupació provant i procediments de selecció són aptituds proves i exàmens que ajuden a una empresa a predir l'èxit d'un candidat a una feina. En la força de treball moderna, proves , com ara les proves psicològiques, indiquen quins empleats poden tenir trets de personalitat indesitjables, com ara problemes d'ira.

A més, què entens per prova de selecció?

A prova de selecció és un procediment sistemàtic i estandarditzat de mostreig del comportament humà per tal d'obtenir candidats qualificats per a activitats organitzatives. S'utilitza per avaluar la capacitat, aptitud i personalitat dels candidats potencials.

Què són les proves de selecció d'empleats?

Proves de selecció d'empleats . Un mètode que s'utilitza cada cop més és proves de selecció d'empleats . Aquests proves l'objectiu de proporcionar a un possible ocupador una visió de si podreu fer front a les demandes intel·lectuals del lloc de treball i de com treballeu amb altres persones.

Recomanat: