Taula de continguts:
Vídeo: Quins són els components d'un programa de compliment eficaç segons l'OIG?
2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 00:14
Implementar polítiques, procediments i estàndards de conducta escrits. Designar un responsable de compliment i un comitè de compliment. Conducció efectiva formació i educació . Desenvolupar línies de comunicació efectives.
Per tant, quins són els punts principals d'un programa de compliment eficaç?
Elements bàsics d'un programa de compliment eficaç
- Polítiques i procediments escrits.
- Responsable de compliment i comitè de compliment designat.
- Formació i educació eficaços.
- Línies de comunicació efectives.
- Seguiment i auditoria interna.
- Compliment de les normes mitjançant directrius disciplinàries ben difoses.
Posteriorment, la pregunta és, quina és l'àrea més important d'un pla de compliment? Un dels el més important elements d'un fort programa de compliment està formant adequadament els funcionaris de l'empresa, els empleats i tercers sobre les lleis, regulacions, polítiques corporatives i conductes prohibides rellevants.
Simplement, quins aspectes ha de cobrir un pla de compliment?
Hauria de cobrir coses com formació de nous empleats sota la seva responsabilitat, periòdica formació dels empleats existents, canvis en els requisits del programa, etc.
Què és el programa de compliment de l'OIG?
OIG ha desenvolupat una sèrie de voluntaris programa de compliment documents d'orientació dirigits a diversos segments de la indústria de l'assistència sanitària, com ara hospitals, residències d'avis, facturadors de tercers i proveïdors d'equips mèdics duradors, per fomentar el desenvolupament i l'ús de controls interns per controlar l'adhesió a
Recomanat:
Quins són els determinants del creixement segons el model Harrod Domar?
El model Harrod Domar suggereix que la taxa de creixement econòmic depèn de dues coses: Nivell d'estalvi (un estalvi més gran permet una inversió més gran) Relació capital-producció. Una ràtio capital-producció més baixa significa que la inversió és més eficient i el ritme de creixement serà més alt
Quins són els principals elements d'un sistema de compensació estratègic eficaç?
La resposta és "No". Hi ha almenys cinc elements clau implicats en la compensació efectiva dins d'una organització (independentment del tipus d'organització); metes i objectius específics, informació precisa, integració clara, comunicació eficaç i reavaluació periòdica, que comentarem breument
Quins són els components d'un programa d'assegurament de la qualitat?
Els quatre components principals d'un procés de gestió de la qualitat són la planificació de la qualitat, l'assegurament de la qualitat, el control de qualitat i la millora contínua
Quins són els ingressos no facturats segons GST?
Els ingressos no facturats són els ingressos, que es reconeixen als llibres de comptes abans de l'emissió d'una factura al final d'un període determinat. En altres paraules, quan el GST es paga durant l'exercici sobre aquests ingressos, el valor d'aquests ingressos es declararà aquí
Un programa de compliment eficaç inclou quatre requisits bàsics?
CMS requereix un programa de compliment eficaç que inclogui set requisits bàsics: polítiques escrites, procediments i normes de conducta. Oficial de compliment, comitè de compliment i supervisió d'alt nivell. Formació i educació efectiva. Línies de comunicació efectives. Normes disciplinàries ben publicades