Taula de continguts:

Com es redueix el biaix en una entrevista?
Com es redueix el biaix en una entrevista?

Vídeo: Com es redueix el biaix en una entrevista?

Vídeo: Com es redueix el biaix en una entrevista?
Vídeo: ¿Cómo manipular un reclutador? - Episodio 208 | CONSIGUE TU TRABAJO 2024, De novembre
Anonim

Com evitar el biaix de contractació?

  1. Sensibilitzar sobre la contractació parcialitat .
  2. Comproveu l'idioma a les descripcions de feina.
  3. Cec el procés de revisió del currículum.
  4. Utilitzeu només avaluacions validades.
  5. Estandarditzar el entrevistes .
  6. Vés amb compte amb parcialitat cap a la simpatia.
  7. Implementar un procés de contractació col·laborativa.
  8. Confirmar la confirmació parcialitat .

D'aquesta manera, què és el biaix i com es pot reduir durant l'entrevista?

Passos llauna prendre per minimitzar l'impacte de l'inconscient parcialitat . Normalitzant entrevista preguntes, prendre notes, abordar les polítiques de manera informada, la formació, l'empatia i l'augment de l'autoconeixement són algunes de les maneres d'abordar biaix de l'entrevista.

També es pot preguntar, com podem reduir el biaix inconscient al lloc de treball? 5 maneres de reduir el biaix inconscient al lloc de treball

  1. Estigues alerta. El primer pas en la reducció del biaix inconscient és ser conscient de què és i com pot afectar els altres.
  2. Pregunta als altres i a tu mateix. Per reduir els efectes del biaix inconscient, qüestioneu els biaixos en un mateix i conscienciar els altres.
  3. Crear pràctiques de reunió inclusives.
  4. Crear un diàleg solidari.
  5. Actuar.

Posteriorment, també es pot preguntar, quins passos feu per reduir els biaixos a l'hora de contractar?

6 passos a seguir per reduir el biaix en la contractació

  • Reescriu les teves descripcions de feina. Sense ni adonar-se'n, podríeu estar desactivant els sol·licitants amb les paraules que trieu.
  • Amplieu el vostre grup de contractació.
  • Proveu ressenyes de currículums sense nom.
  • Estandarditzar les entrevistes.
  • Posa a prova els teus candidats.
  • Contractació per comissió.
  • Reduint el biaix, un pas a la vegada.

Com puc contractar sense prejudicis?

Eviteu el biaix a l'hora de contractar nous empleats

  1. Comprendre la diferència entre biaix conscient i inconscient. El biaix és una part de la naturalesa humana, en diferents graus.
  2. Repensar les seves descripcions de feina.
  3. Crea un sistema de revisió del currículum impersonal.
  4. Reclutar de manera més àmplia.
  5. Establiu els vostres criteris per endavant.
  6. Continueu avaluant.

Recomanat: