Què és un enfocament suau?
Què és un enfocament suau?

Vídeo: Què és un enfocament suau?

Vídeo: Què és un enfocament suau?
Vídeo: Versión Completa. Estoicismo: una filosofía de vida. Massimo Pigliucci, doctor en Filosofía 2024, De novembre
Anonim

La gestió de recursos humans (HRM) s'ha descrit sovint com un concepte amb dues formes diferents: suau i dur. El suau El model posa l'accent en els individus i en la seva autodirecció i situa el compromís, la confiança i el comportament autoregulat al centre de qualsevol estratègica enfocament a la gent.

D'aquesta manera, què són les definicions d'HRM suaus i dures?

Suau Gestió de Recursos Humans Quan la gestió utilitza HRM suau , considera els seus empleats com a recursos crítics que són clau per a les seves estratègies empresarials a llarg termini. Sota la HRM dur mètode, els empleats són tractats com a recursos necessaris per ajudar l'empresa a funcionar, però les seves necessitats no es tenen en compte.

Sapigueu també, què és un enfocament difícil? Dur gestió de recursos humans, o dur HRM és un sistema de gestió de personal en el qual els treballadors es veuen com un recurs que cal controlar per aconseguir el màxim benefici i un avantatge competitiu. El focus de dur HRM està en la tasca que cal fer, controlar els costos i assolir els objectius organitzatius.

En aquest sentit, què és la gestió suau?

Gestió suau . Hi ha un continu en gestió entre "dur" i " suau .” El "difícil" és el gestió que fa plans, estableix estructures i supervisa el rendiment. El " suau ” és la gent amigable gestió basat en les emocions.

Què és la planificació suau de recursos humans?

Es pot fer una distinció entre "dur" i " suau ' planificació de recursos humans . Planificació suau de recursos humans s'ocupa de garantir la disponibilitat de persones amb el tipus d'actituds i motivació adequats, compromeses amb l'organització i compromeses amb la seva feina, i que es comportin en conseqüència.

Recomanat: