Es pot demandar per acomiadament il·legal com a contractista?
Es pot demandar per acomiadament il·legal com a contractista?

Vídeo: Es pot demandar per acomiadament il·legal com a contractista?

Vídeo: Es pot demandar per acomiadament il·legal com a contractista?
Vídeo: Обзор на Burda 2/2022. И журнал с весною в сени к нам летит 2024, De novembre
Anonim

Si vostè són realment independents contractista , vostè no pot demandar per determinació il·legal . Qualsevol recurs legal vostè pot tenir faria limitar-se a l'incompliment del contracte, si l'empresa va infringir els termes del contracte amb què tenia vostè

En aquest sentit, pot un contractista independent reclamar un acomiadament injust?

En el cas d'a acomiadament improcedent , els empleats tenen dret a un avís raonable, mentre contractistes independents no ho són. Encara més i més reclamacions d'acomiadament improcedent estan sent presentades per l'anomenat contractistes independents que no estan a la nòmina, però ofereixen un servei comparable al d'un empleat.

Posteriorment, la pregunta és, es pot demandar per ser acomiadat sense cap motiu? Gairebé tots els empleats dels Estats Units són empleats a voluntat. Aquesta gran majoria dels empleats nord-americans llauna ser acomiadat per gairebé qualsevol raó , sempre que no sigui discriminatori. No obstant això, si vostè sospita que vostè eren acomiadat basat en discriminació o represàlia, vostè pot ser capaç demandar per extinció injusta.

Posteriorment, la pregunta és, què es qualifica com a terminació il·legal?

Terminació il·legal . Ser injustament acabat ha de ser acomiadat per una raó il·legal, que pot implicar una violació de les lleis federals antidiscriminació o un incompliment contractual. Per exemple, un empleat no pot ser acomiadat per la seva raça, gènere, origen ètnic, religió o discapacitat.

Pot un contractista independent demandar per un entorn de treball hostil?

En virtut de l'article 1981, an contractista independent pot probablement demandar per a ambient de treball hostil . La pròpia naturalesa d'un contractista independent implica inherentment que l'individu té el control sobre el seu ambient de treball - Lliure del control de l'empresari.

Recomanat: