Taula de continguts:

Quins són els conceptes de RRHH?
Quins són els conceptes de RRHH?

Vídeo: Quins són els conceptes de RRHH?

Vídeo: Quins són els conceptes de RRHH?
Vídeo: Recursos Humanos ¿PARA QUÉ EXISTE RRHH? (Importante) Ana María Godinez Software de RRHH 2024, De novembre
Anonim

9 conceptes i termes de RRHH que hauríeu de conèixer

  • Compromís.
  • Model demanda-recursos laborals.
  • Gestió estratègica de recursos humans.
  • RRHH analítiques.
  • Rotació d'empleats.
  • Sistema de seguiment de sol·licitants.
  • RRHH informe.
  • Experiència de l'empleat.

De la mateixa manera, es pot preguntar, quines són les principals funcions de RRHH?

Les sis funcions principals de RRHH són la contractació, la seguretat en el lloc de treball, les relacions amb els empleats, la planificació de la compensació, el compliment de la legislació laboral i la formació

  • Reclutar les persones adequades per al treball adequat.
  • Manteniment d'un entorn segur.
  • Relacions empresari-treballadors.
  • Compensació i Beneficis.
  • Compliment de la Llei Laboral.
  • Entrenament i desenvolupament.

A més, quines són les coses que els recursos humans han de saber? 5 coses que tot director de recursos humans hauria de saber

  • 1) Mantenir la porta oberta. Com a oïdes de l'organització, els professionals de RRHH funcionen com a pont entre una organització i els seus empleats.
  • 2) La importància de la imparcialitat.
  • 3) Entendre l'organització.
  • 4) Fer que les entrevistes de sortida valguin.
  • 5) Aprèn a donar i rebre comentaris.

A més d'això, quines són les 7 funcions de RRHH?

Aquí hi ha set de les funcions de recursos humans més importants a les empreses de fabricació:

  1. Adquisició/Reclutament de talent.
  2. Gestió de la compensació.
  3. Administració de beneficis.
  4. Entrenament i desenvolupament.
  5. Avaluació i gestió del rendiment.
  6. Relacions laborals i laborals.
  7. Gestió del compliment.

Què és l'explicació de HRM?

Gestió de recursos humans ( HRM ) és la pràctica de reclutar, contractar, desplegar i gestionar els empleats d'una organització. HRM sovint s'anomena simplement recursos humans (RH). Igual que amb altres actius empresarials, l'objectiu és fer un ús efectiu dels empleats, reduint el risc i maximitzant el retorn de la inversió (ROI).

Recomanat: