Taula de continguts:

De què és responsable un autèntic líder?
De què és responsable un autèntic líder?

Vídeo: De què és responsable un autèntic líder?

Vídeo: De què és responsable un autèntic líder?
Vídeo: Osama Ben Laden recibió un disparo en el ojo izquierdo 2024, De novembre
Anonim

Lideratge autèntic és una aproximació a lideratge que posa èmfasi en la construcció del líder legitimitat mitjançant relacions honestes amb seguidors que valoren la seva aportació i es basen en una base ètica. En general, autèntics líders són persones positives amb autoconceptes veraces que promouen l’obertura.

Posteriorment, també es pot preguntar, com segueixen sent autèntics els líders?

Un líder pot desenvolupar el seu lideratge autèntic centrant-se en set àrees:

  1. Ser més conscient de si mateix.
  2. Comprèn els teus valors personals.
  3. És un acte d'equilibri: motivacions extrínseques i intrínseques.
  4. Trobeu i desenvolupeu el vostre equip de suport.
  5. Fes-te personal, però no massa personal.
  6. Enganxeu-vos a les vostres arrels.
  7. Inspira i apodera els qui t'envolten.

De la mateixa manera, per què és important l'autenticitat en el lideratge? Autèntics líders conèixer-se a si mateixos, les seves fortaleses i vulnerabilitats personals i liderar amb consciència de les seves mancances i com compensar-los. Aquesta consciència de si mateix els permet construir relacions i millorar la qualitat de les seves habilitats comunicatives i la seva capacitat per implicar la seva força de treball.

En aquest sentit, qui es considera un autèntic líder?

Autèntics líders són individus autorealitzats que són conscients dels seus punts forts, de les seves limitacions i de les seves emocions. També mostren el seu jo real als seus seguidors. No actuen d'una manera en privat i una altra en públic; no amaguen els seus errors o debilitats per por de semblar febles.

Quins són els quatre components del lideratge autèntic?

Hi ha quatre components bàsics d’un lideratge autèntic: jo -consciència, perspectiva moral interioritzada, processament equilibrat i transparència relacional. F. O.

Recomanat: