Taula de continguts:

Com ajudeu els empleats a recordar les tasques?
Com ajudeu els empleats a recordar les tasques?

Vídeo: Com ajudeu els empleats a recordar les tasques?

Vídeo: Com ajudeu els empleats a recordar les tasques?
Vídeo: Лучшая лошадь и револьвер в rdr2, НЛО ► 2 Прохождение Red Dead Redemption 2 2024, De novembre
Anonim

Ajudar els empleats a recordar les tasques és un esforç d'equip que implica el personal i inclou mesures per ajudar les persones amb reptes específics

  1. Material de referència escrit.
  2. Assignar un individu Tasques .
  3. Subministraments i equipaments.
  4. Formació i reciclatge.
  5. Pauses regulars.
  6. Publicació de horaris i alertes automàtiques.
  7. Alarmes d'escriptori.

Aleshores, com memoritzes les tasques?

Tant si es tracta de tasques pendents, cites, obligacions o factures, les tasques oblidades sovint provoquen més feina al llarg del camí

  1. 10 maneres de deixar d'oblidar.
  2. Estableix una alarma.
  3. Posa-ho al teu calendari.
  4. Anoteu-ho (a la vostra llista de tasques pendents).
  5. Estableix un recordatori.
  6. Fes-ho ara, perquè no t'hagis de recordar més tard.
  7. Feu que algú altre us ho recordi.

A més, com ajudeu els empleats a concentrar-se? Aquí hi ha quatre maneres d'ajudar els empleats a centrar-se en la seva feina en lloc dels seus telèfons intel·ligents:

  1. Donar èmfasi a la responsabilitat en el procés de contractació.
  2. Recordeu als empleats que facin pauses.
  3. Proporcioneu comentaris sobre les prioritats de treball.
  4. Reconeix el treball dur.

De la mateixa manera, com manteniu els empleats en la tasca?

Aquests són alguns consells per ajudar els vostres empleats a esperar cada dia laboral, mantenir-se compromesos i continuar treballant

  1. Acordeu les expectatives i creeu objectius assolibles.
  2. Supervisar el progrés.
  3. Autoritzar.
  4. Tren.
  5. Fomentar la diversió i la creativitat.
  6. Reconeix i premi els èxits.

Com es motiva a un empleat mandrós?

  1. 10 maneres de motivar els vostres empleats mandrosos! Per Anthony Hughes.
  2. La comunicació és la clau.
  3. Establir Objectius.
  4. Incentivar el personal.
  5. Ofereix progressió.
  6. Abordeu qualsevol problema de formació.
  7. Doneu-los més responsabilitat.
  8. Determinar els seus interessos.

Recomanat: