Vídeo: Com calcula FLSA el pagament de les hores extraordinàries?
2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 00:14
Sota la FLSA , pagament de les hores extres es determina multiplicant la "taxa de temps directe de l'empleat de pagar "per tots hores extres hores treballades MÉS la meitat de la "tarifa regular horària de l'empleat". pagar " vegades tot hores extres hores treballades.
De la mateixa manera, es pot preguntar, com es calculen les hores extraordinàries de FLSA?
A efectes de hores extres pagament, cada setmana laboral és sola; no podeu fer una mitjana de dues o més setmanes laborals. La tarifa habitual d'un empleat és la mitjana ponderada de la seva tarifa horària. Això és calculada dividint el salari total per ocupació en qualsevol setmana laboral pel nombre total d'hores realment treballades.
A més amunt, com calculeu les hores extres ponderades? El mètode de càlcul de les hores extraordinàries
- Comenceu multiplicant les hores treballades per cadascuna de les taxes de pagament. Sumeu les sumes per obtenir la compensació total i dividiu aquest nombre per les hores treballades per obtenir la tarifa habitual.
- A continuació, multipliqueu la mitjana ponderada per 1,5. Aquesta és la taxa d'hores extraordinàries.
- Multiplica la mitjana ponderada per 40 hores.
De la mateixa manera, com es calcula el coeficient d'hores extraordinàries?
A calcular el coeficient d'hores extres dividiu l'import del salari setmanal pel nombre real d'hores en una setmana laboral determinada. A continuació, establiu una tarifa horària efectiva i pagueu hores extres basat en aquesta tarifa variable per setmana.
Quina és la nova regla d'hores extraordinàries de la FLSA?
El 24 de setembre de 2019, el Departament de Treball dels Estats Units va anunciar una final regla per fer que 1,3 milions de treballadors nord-americans siguin elegibles hores extres pagar. El FLSA requereix generalment hores extres remuneració d'almenys una vegada i mitja la remuneració habitual per les hores treballades superiors a 40 hores per setmana laboral.
Recomanat:
Com funcionen les hores extraordinàries si et paguen quinzenalment?
Períodes de paga quinzenals Un empleat pot treballar només 80 hores en un període de paga, però encara ha de pagar hores extres. Per exemple, si l’empleat treballa 45 hores en una setmana però només 35 la setmana següent (un total de 80 en el període de retribució), encara tindrien dret a 5 hores extraordinàries (havent treballat més de 40 hores la primera setmana)
Les hores extraordinàries sempre són temps i mig?
La majoria dels empresaris estan obligats a pagar hores extraordinàries a almenys alguns dels seus empleats. Això vol dir que tens dret a "temps i mig" (la teva tarifa per hora habitual més la prima d'hores extraordinàries del 50%) per cada hora extraordinària que treballis. Tanmateix, no tots els empleats poden guanyar hores extres
Les hores extres diàries compten per a les hores extres setmanals?
Es poden aplicar les hores extraordinàries diàries i setmanals? La resposta és: NO. "Doblar" les hores extraordinàries d'aquesta manera es coneix com a "piramidar" i és incorrecte. Un treballador no pot comptar les mateixes hores amb dos límits d'hores extres diferents
Com calculeu les hores extraordinàries de tarifa variable?
Si se us paga una tarifa per parts Per trobar la tarifa per a una setmana determinada, divideix l'import total guanyat pel nombre d'hores treballades. Per exemple, si un empleat va treballar 50 hores i va muntar 600 kits, l'empleat va guanyar 1.200 dòlars per setmana. La tarifa horària de l'empleat és de 1.200 dividida per 50 hores, o 24 dòlars l'hora
Què és el temps de 12 hores i el temps de 24 hores?
Què és el rellotge de 12 i 24 hores? Hi ha dues maneres d'indicar l'hora: el rellotge de 12 hores va d'1 a 12 del migdia i després de 13 a 12 de la nit. El rellotge de 24 hores utilitza els números de 00:00 a 23:59 (la mitjanit és a les 00:00)