Vídeo: Com calculeu les hores extraordinàries de tarifa variable?
2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 00:14
Si et paguen una peça Taxa
Per trobar el taxa per a una setmana determinada, dividiu l'import total guanyat pel nombre d'hores treballades. Per exemple, si un empleat va treballar 50 hores i va muntar 600 kits, l'empleat va guanyar 1.200 dòlars per setmana. L'horari de l'empleat taxa és 1.200 dividit per 50 hores, o 24 dòlars l'hora.
D'això, com es calcula la paga extraordinària per hora?
En calcular el tarifa per hora , utilitzeu el brut pagar a l'empleat, més que després d'impostos pagar . Multiplica el nombre de hores extres hores per 1,5 perquè hores extres hores pagar temps i mig. Per exemple, si l'empleat treballava 40 hores regulars i 10 hores extres hores, multipliqueu 10 per 1,5 per obtenir 15.
Posteriorment, la pregunta és, com es calcula el VROT? Utilitzant el VROT mètode, els salaris totals guanyats a la setmana es van dividir per les hores reals treballades per determinar la "tarifa regular". Aleshores, la meitat d'aquesta taxa es va multiplicar pel nombre d'hores extraordinàries treballades, de manera que un empleat rebia temps i mig per les hores extres.
Així, com es calculen les hores extraordinàries amb pagues múltiples?
El federal taxa d'hores extraordinàries és el temps i mitja per hora treballada més enllà de les 40. Per exemple, si teniu un empleat que treballa 45 hores a la setmana laboral, heu de pagar les cinc hores de hores extres . Multipliqui les seves hores taxa per la taxa d'hores extraordinàries d'1,5 a determinar els seus taxa de pagament de les hores extraordinàries.
Quant costa les hores extraordinàries per 18 l'hora?
Gràfic interactiu d'hores extraordinàries
| Gràfic de conversió d'hores extraordinàries | |
|---|---|
| Salari regular | Temps i mig |
| $17.50 | $26.25 |
| $18.00 | $27.00 |
| $18.50 | $27.75 |
Recomanat:
Com funcionen les hores extraordinàries si et paguen quinzenalment?
Períodes de paga quinzenals Un empleat pot treballar només 80 hores en un període de paga, però encara ha de pagar hores extres. Per exemple, si l’empleat treballa 45 hores en una setmana però només 35 la setmana següent (un total de 80 en el període de retribució), encara tindrien dret a 5 hores extraordinàries (havent treballat més de 40 hores la primera setmana)
És millor la tarifa variable que la tarifa fixa?
Tipus d'interès variables: quina diferència hi ha? Un préstec a tipus fix té el mateix tipus d'interès durant la totalitat del període de préstec, mentre que els préstecs a tipus variable tenen un tipus d'interès que canvia amb el temps. Els prestataris que prefereixen pagaments previsibles en general prefereixen préstecs a tipus fix, que no canviaran de cost
Com calcula FLSA el pagament de les hores extraordinàries?
Segons la FLSA, el pagament de les hores extraordinàries es determina multiplicant la "taxa de pagament de temps normal" de l'empleat per totes les hores extraordinàries treballades MÉS la meitat de la "taxa de pagament regular per hora" de l'empleat per totes les hores extres treballades
Les hores extraordinàries sempre són temps i mig?
La majoria dels empresaris estan obligats a pagar hores extraordinàries a almenys alguns dels seus empleats. Això vol dir que tens dret a "temps i mig" (la teva tarifa per hora habitual més la prima d'hores extraordinàries del 50%) per cada hora extraordinària que treballis. Tanmateix, no tots els empleats poden guanyar hores extres
Les hores extres diàries compten per a les hores extres setmanals?
Es poden aplicar les hores extraordinàries diàries i setmanals? La resposta és: NO. "Doblar" les hores extraordinàries d'aquesta manera es coneix com a "piramidar" i és incorrecte. Un treballador no pot comptar les mateixes hores amb dos límits d'hores extres diferents