Taula de continguts:
Vídeo: Què és l'enfocament de gestió del rendiment?
2024 Autora: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 00:14
La gestió del rendiment és l'ampli conjunt d'activitats dissenyades per maximitzar l'individu i, per extensió, organitzatiu rendiment . Inclou establir expectatives, mesurar els comportaments i els resultats dels empleats, proporcionar entrenament i comentaris i avaluar rendiment al llarg del temps per utilitzar-lo en la presa de decisions.
La gent també es pregunta, què és la definició de gestió del rendiment?
La gestió del rendiment - Definició Gestió del rendiment és un procés continu de comunicació entre un supervisor i un empleat que es produeix al llarg de l'any, en suport a la consecució dels objectius estratègics de l'organització.
A més, què és un programa de gestió del rendiment? La gestió del rendiment és un procés que permet als empleats canalitzar el seu talent cap als objectius organitzatius. Aquesta alineació entre el talent i els objectius organitzatius és el que fa la gestió del rendiment valuós per al negoci.
De la mateixa manera, quins són els diferents enfocaments de la gestió del rendiment?
Un bon enfocament de gestió del rendiment implica cinc passos clau:
- Establir objectius. Defineix la victòria.
- Desenvolupar un pla. Parlar de les necessitats de desenvolupament a curt i llarg termini.
- Actuar. Fes-te gran per donar comentaris!
- Avaluar el rendiment.
- Oferir recompenses.
Quines són les tres etapes de la gestió del rendiment?
La gestió del rendiment ofertes tres bàsic fases o etapes per al desenvolupament dels empleats: entrenament, accions correctives i acomiadament. La primera fase, el coaching, implica el procés d'orientació, formació i animació dels empleats.
Recomanat:
Com s’anomenen els criteris que contemplen els criteris d’excel·lència en el rendiment per millorar el rendiment general?
El model de Criteris per a l'excel·lència del rendiment - o, CPE - es compon de diversos components clau: lideratge; anàlisi i gestió del coneixement; planificació estratègica; atenció al client; mesura, enfocament de la força de treball; enfocament de les operacions; i finalment, la importància dels resultats
Quin és l'enfocament comparatiu de la gestió del rendiment?
Enfocament comparatiu per mesurar el rendiment L'enfocament comparatiu implica classificar el rendiment d'un empleat respecte al dels altres del grup. Les persones es classifiquen en funció del rendiment més alt al més baix
Què és l'enfocament de trets en la gestió del rendiment?
El primer és el mètode de trets. Una categoria d'avaluació del rendiment en què els directius observen els trets específics d'un empleat en relació amb la feina, com ara l'amabilitat amb el client, en què els directius observen els trets específics d'un empleat en relació amb la feina, com ara amabilitat amb el client
Un enfocament del localitzador és un enfocament de precisió?
Una aproximació de precisió utilitza un sistema de navegació que proporciona una guia de rumb i planejament. Alguns exemples inclouen baro-VNAV, ajuda direccional de tipus localitzador (LDA) amb planejament, LNAV/VNAV i LPV. Una aproximació sense precisió utilitza un sistema de navegació per a la desviació del rumb, però no proporciona informació sobre el desplaçament
Què entens per Gestió del coneixement Quines són les activitats que implica la gestió del coneixement?
La gestió del coneixement és la gestió sistemàtica dels actius de coneixement d'una organització amb la finalitat de crear valor i complir els requisits tàctics i estratègics; consisteix en les iniciatives, processos, estratègies i sistemes que sostenen i milloren l'emmagatzematge, l'avaluació, la compartició, el perfeccionament i la creació